azienda – L'Onesto

19Nov, 2019

Arcelor Mittal, blitz della guardia di finanza nell’acciaieria di Taranto e negli uffici di Milano: perquisizioni e sequestri

19/11/2019 – Perquisizioni e sequestri da parte della guardia di finanza sono in corso negli uffici di Taranto e di Milano di Arcelor Mittal da parte della guardia di Finanza. Gli interventi sono stati disposti su delega delle due procure, quella di Taranto e Milano, che indagano parallelamente dopo l’esposto presentato dai commissari dell’ex Ilva in amministrazione straordinaria. “L’azienda conferma la presenza della guardia di finanza negli uffici di Milano e nello stabilimento di Taranto e sta collaborando fornendo le informazioni richieste” afferma ArcelorMittal in una nota.

Taranto
A quanto si apprende, la guardia di finanza su delega della procura di Taranto, sta acquisendo documentazione, anche in forma digitale, di tutto quanto abbia attinenza con movimento di merci, ordini, e stato di manutenzione degli impianti, in base a quanto segnalato alla Procura nell’esposto presentato dai commissari.

L’inchiesta, tutt’ora contro ignoti, riguarda presunte condotte illecite di ArcelorMittal in particolare in merito alle ipotesi di reati di ‘Distruzione di mezzi di produzione’ e di ‘Appropriazione indebita’. Quest’ultima ipotesi fa riferimento al fatto che i commissari di Ilva nella denuncia sostengono che il magazzino del siderurgico sia stato svuotato rispetto alla merce che vi era al momento della consegna.

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Milano
Oltre all’aggiotaggio informativo, ossia alle false comunicazioni al mercato, nell’inchiesta milanese sull’addio di ArcelorMittal all’Ilva i pm contestano il reato di distrazione di beni del fallimento. Gli inquirenti anche oggi stanno sentendo alcuni testimoni nell’indagine e sono previste anche acquisizioni di documenti da parte degli investigatori. Allo stato il fascicolo con ipotesi di reato è a carico di ignoti.

Il procuratore aggiunto Maurizio Romanelli e i pm Stefano Civardi e Mauro Clerici, nel fascicolo aperto nei giorni scorsi, contestano presunte false comunicazioni al mercato, ossia l’aggiotaggio informativo, e anche il reato previsto dall’articolo 232 della legge fallimentare, ossia la distrazione di beni e risorse senza il concorso del fallito e dopo un fallimento, quello in questo caso che ha riguardato l’Ilva negli anni scorsi.

Le legge, infatti, punisce “con la reclusione da uno a cinque anni chiunque, dopo la dichiarazione di fallimento, fuori dei casi di concorso in bancarotta o di favoreggiamento, sottrae, distrae, ricetta ovvero in pubbliche o private dichiarazioni dissimula beni del fallito”. In sostanza, gli inquirenti puntano a verificare se dirigenti e manager del gruppo con le loro condotte abbiano sottratto e distratto beni e risorse dall’Ilva fallita, dopo che hanno iniziato a gestirla col contratto d’affitto, contratto da cui hanno chiesto di recedere dando anche l’avvio alla causa civile.

La contestazione di aggiotaggio informativo, invece, si concentra su alcuni comunicati stampa diffusi da ArcelorMittal e che avrebbe avuto effetti sul mercato, effetti in questo caso sui mercati esteri dove la capogruppo dell’azienda franco indiana è quotata. Intanto, nell’ufficio del pm Civardi gli inquirenti stanno ascoltando persone informate sui fatti, proseguendo l’attività già iniziata ieri con l’ascolto di dirigenti dell’amministrazione straordinaria dell’ex Ilva. Nelle indagini, condotte dal Nucleo di polizia economico finanziaria della Gdf di Milano, nelle prossime ore potrebbero esserci anche acquisizioni di documenti utili alle indagini. – [LaRepubblica.it]
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4Giu, 2019
Whirlpool vuole licenziare, Di Maio: «Soluzione in una settimana o stop ai fondi»

04/06/2019 – «Se non siete in grado di dare risposte e devo rivolgermi ai vertici della multinazionale ditelo subito. Non perdiamo tempo», dice il vicepremier ai vertici dell’azienda.

“Io non mollerò MAI! 💪🏼 Con il MoVimento 5 Stelle al governo non si prendono in giro né lo Stato né i lavoratori! Grazie alle donne e agli uomini della Whirlpool arrivati al Mise da Napoli.” Non usa mezzi termini Luigi Di Maio alla fine dell’incontro con la multinazionale Whirlpool.

Oggi, 4 giugno, il vicepremier e ministro dello Sviluppo Economico era al tavolo con i vertici dell’azienda per scongiurare la chiusura dello stabilimento di via Argine a Napoli, specializzato nella produzione di componenti per lavatrici. E per salvare i suoi 420 lavoratori.

«O entro sette giorni portano la soluzione per lasciare aperta quell’azienda e far lavorare 450 persone, oppure noi gli togliamo i soldi che hanno preso dallo Stato», dice Di Maio al termine del tavolo. «Gli blocco quelli che gli stavamo per dare e gli tolgo quelli che gli abbiamo dato con alcuni strumenti che dovevano servire a creare più lavoro in più occasioni per le imprese». La cifra, «solo per iniziare, è di circa 15 milioni di euro», dice il vicepremier.

Al vertice hanno partecipato i capi della multinazionale statunitense, i sindacati di categoria e i rappresentanti della Regione Campania e del Comune di Napoli. Anche gli operai dello stabilimento partenopeo sono partiti da Napoli con 9 autobus per raggiungere la sede del Mise in via Veneto.

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Dal 2014 a oggi la Whirlpool «ha ricevuto 27 milioni di euro di fondi pubblici», avrebbe detto Di Maio al tavolo di crisi. Come ricostruisce l’Ansa, venerdì scorso la multinazionale di elettrodomestici ha annunciato ai sindacati la volontà di cedere lo stabilimento dove lavorano oltre 400 persone, cogliendoli di sorpresa rispetto a quanto previsto nel piano 2019-2021 firmato dalle parti al Mise il 25 ottobre 2018.

Il tavolo al Mise
«Lo Stato si farà rispettare», avrebbe detto Di Maio durante l’incontro, secondo quanto riportano fonti del Ministero. Il vicepremier ha accusato l’azienda di voler licenziare dopo aver ottenuto milioni di euro dallo Stato.

«Si sono firmati accordi ben precisi – ha detto il capo politico del M5s – state creando un precedente gravissimo. Dovete rispettare istituzioni e lavoratori. Io sono e sempre sarò al loro fianco. Siamo disposti a impegnarci ancora di più con l’azienda per trovare una soluzione».

Appuntamento tra una settimana
I lavoratori dello stabilimento di via Argine a Napoli si riuniranno in assemblea domani mattina, alle 10, per confrontarsi sull’incontro di oggi al ministero. «È stato un incontro interlocutorio – sottolineano i segretari generali di Fiom Campania e Napoli, Massimiliano Guglielmi e Rosario Rappa.

Il ministro «si è impegnato a contattare i vertici americani e a riconvocare tra una settimana un nuovo tavolo di confronto, chiedendo la presenza di tutti i livelli istituzionali territoriali in cui esistono insediamenti Whirlpool. Per noi – concludono Guglielmi e Rappa – la lotta continua e con i lavoratori, domani, decideremo le ulteriori e necessarie iniziative di sostegno alla vertenza».

Le dichiarazioni della Regione Campania
«Siamo pronti a scendere in campo se sarà necessario a tutela del mondo del lavoro», ha detto in mattinata il governatore della Campania Vincenzo De Luca a margine dell’assemblea pubblica degli industriali napoletani sulla vertenza Whirlpool. «Il precedente accordo vedeva già un impegno della Regione oltre che del governo nazionale a coprire però un anno e mezzo la cassa integrazione per consentire una ristrutturazione del gruppo».

Critico il commissario del Pd di Napoli Michele Meta: «Solo oggi Di Maio si accorge di quanto sia drammatica la vertenza dei lavoratori Whirlpool», dice in una nota. «Arrivano fuori tempo massimo le polemiche sollevate da Di Maio nei confronti dell’azienda, sulla quale avrebbe dovuto vigilare in questi mesi per far rispettare l’accordo sottoscritto al Mise». Napoli e il Sud «sono abbandonati dal governo», dice Meta: «80mila lavoratori che rischiano di perdere il posto di lavoro a causa dell’assenza del Governo sulle politiche industriali e sul sostegno alle politiche per il lavoro».
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12Feb, 2019
Lavoro, 124 “irregolari” in azienda agricola gestita da un magrebino

12/02/2019 – La guardia di Finanza di Soave in provincia di Verona, ha denunciato un magrebino, legale rappresentante di 5 società agricole operanti nel veronese, che sfruttava come ‘caporalè dei suoi connazionali e altri braccianti agricoli di diverse nazionalità. Accertato la manodopera di 122 lavoratori assunti irregolarmente e di altri 2 lavoratori in nero. Lo sfruttamento, hanno accertato i finanzieri, era fatto attraverso il ricorso a documenti di identità falsi e documenti di identità veri ma di altri lavoratori. Le indagini, svolte con il coordinamento della Procura di Verona, avevano già permesso nell’aprile del 2018 l’emissione, tra l’altro, di un’ordinanza di misura cautelare nei confronti dell’indagato magrebino.

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L’ inchiesta è poi proseguita per verificare i reati fiscali e le violazioni in materia di lavoro. È emerso, tra l’altro, che una delle 5 cooperative gestite dal magrebino, nel biennio 2017-2018, ha incassato 85.000 euro senza mai dichiararli, non ha pagato imposte e ritenute per 83.000 euro ed ha appunto utilizzato 122 lavoratori assunti irregolarmente e altri 2 lavoratori in nero. Sono tuttora in corso ulteriori verifiche fiscali nei confronti delle altre società cooperative riconducibili allo stesso magrebino che, complessivamente, riportano un volume d’affari di oltre 1.050.000 euro. – [IlGAZZETTINO.IT]
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11Dic, 2018

“Comprate il nostro pandoro”. Web mobilitato per salvare Melegatti

11/12/2018 – “#NoisiamoMelegatti”. È partita con questo hashtag, seguito poi da “#NataleConMelegatti”, la riscossa degli operai (una novantina fissi più 220 stagionali) dell’omonima e famosa azienda di San Giovanni Lupatoto, in provincia di Verona, per salvare il posto di lavoro. A rischio, come purtroppo succede, da una crisi che nei mesi scorsi aveva quasi messo fine a una più che centenaria storia di successo cominciata nel 1894 quando Domenico Melegatti brevettò nome e ricetta del pandoro. In difficoltà finanziaria da mesi e con i salari non pagati da agosto, grazie all’intervento del fondo maltese Abalone, che ha investito 6 milioni, il via libera del Tribunale al concordato in bianco e la disponibilità dei fornitori a consegnare uova, burro e farina, nell’ultima settimana di novembre la fabbrica Melegatti è riuscita a far ripartire la produzione. Con un obiettivo non facile: recuperare il tempo perso producendo entro il 10 dicembre 1,57 milioni di pandori e panettoni.

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L’annuncio del riavvio della produzione, con la riapertura anche dello spaccio aziendale dal 25 novembre, era arrivato con un post sulla pagina Facebook: Siamo di nuovo al lavoro. E su WhatsApp è subito diventato virale il messaggio dei dipendenti: «Da oggi tornano al lavoro le operaie e gli operai di Melegatti senza stipendio da mesi. Ritornano a produrre per Natale. Compriamo uno o due pandori Melegatti affinché anche queste operaie e questi operai possano avere un sereno Natale. Diffondi il messaggio su Melegatti, se ritieni importante il lavoro e la tradizione natalizia». E il messaggio, con quello che gli esperti chiamano viral marketing, ha avuto successo con oltre 30mila mi piace sulla pagina Facebook e un passa parola sui social che sta spingendo i consumatori a comprare pandori e panettoni Melegatti nei supermercati che hanno deciso, seppure all’ultimo momento, di far loro posto (dall’Esselunga alle catene, a partire dai punti vendita del Veronese, come Martinelli, Tosano, Migross e Rossetto) o direttamente con gli ordini in azienda commissionando colli da 24 pezzi.

Una risposta che potrebbe far sì che anche l’asticella degli oltre 1,5 milioni di dolci natalizi possa essere superata e poi consentire, come concordato con il Tribunale di cominciare a sfornare i prodotti pasquali e tornare a produrre le tradizionali brioche. «Sono stati giorni frenetici – ha spiegato Luca Quagini, chairman e Ceo di Sdg Group – nei quali abbiamo portato a casa un risultato di grande importanza per questa azienda che ha segnato un pezzo di storia della nostra cultura gastronomica e che continuerà a farlo». Grazie anche alla generosità della Rete. Che, chiosa Gianluca Arnesano, fra i primi a occuparsi di viral marketing con l’omonimo testo scritto una decina di anni fa e docente di digital marketing all’Università Partenope di Napoli, può essere piena di fake news e cattiva nel distruggere la reputazione di una persona o un’azienda ma anche dimostrarsi solidale nelle cause in cui crede. Come quella degli operai della Melegatti. Per scrivere una nuova bella storia di Natale. – FONTE
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6Dic, 2017

L’azienda cerca operai e non li trova. Arrivano mille curricula in 48 ore

07/12/2017 – Diplomati e laureati. Tantissimi disoccupati, ma anche qualche professionista qualificato che sogna di fare carriera. Più di mille persone, sia ragazzi che uomini di mezza età, nelle ultime 48 ore hanno inviato alla Antonio Carraro di Campodarsego la propria candidatura.

Sono arrivati tremila curricula all’Antonio Carraro Spa di Campodarsego dopo la notizia delle difficoltà di reperimento di 70 figure (tra operai, ingegneri e impiegati) che l’azienda sta cercando dopo il rilancio avvenuto a seguito dell’ingresso di un nuovo socio nella sua compagine societaria.

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Come riportano i quotidiani locali, sabato e domenica il sito dell’azienda dell’Alta Padovana, esperta nella produzione di trattori compatti per agricoltura specializzata, è stato intasato da una raffica di mail: un curriculum dopo l’altro, dall’Albania alla Sicilia. É questo l’effetto dell’appello lanciato la scorsa settimana dai vertici della Antonio Carraro, che già conta 380 dipendenti.

LE FIGURE RICHIESTE.
Il piano triennale prevede una grande espansione che prevede l’assunzione di 70 persone in due anni, ma si fatica a trovare i profili adeguati. L’azienda cerca molti tipi di figure professionali: dagli operai agli ingegneri, con uno stipendio-base di 1.590 euro lordi (quello destinato all’addetto della carpenteria) che può arrivare a quadruplicarsi per i ruoli di maggior responsabilità.

Sul sito della Carraro le posizioni attualmente aperte alla sezione Lavora con noi sono cinque: buyer per l’ufficio acquisti (ai candidati viene richiesta esperienza in materia e un inglese fluente), addetto alle lavorazioni meccaniche (i requisiti sono un diploma meccanico e la conoscenza di alcuni macchinari), addetto al controllo qualità (anche qui serve un diploma tecnico e una precedente esperienza metalmeccanica), operatore addetto alla carpenteria (diploma tecnico e buona conoscenza della materia meccanica) e infine un project manager per l’area Ricerca e Sviluppo (in quest’ultimo caso serve un diploma o una laurea in discipline meccaniche, ma anche conoscenza di oleodinamica e dell’ambito elettrico ed elettronico).
FONTE

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6Dic, 2017

Azienda porta i dipendenti ai Caraibi «Vacanza regalo per i nostri 30 anni»

06/12/2017 – Quest’anno i 27 dipendenti della Lasersoft di Rimini non troveranno solo un panettone. I titolari dell’azienda hanno deciso di festeggiare i 30 anni di attività portando tutti ai Caraibi. «Senza loro la nostra azienda non sarebbe riuscita a crescere e a espandersi in questo modo. Sono il nostro vero capitale umano». Un capitale che Antonio Piolanti e Marco Pesaresi, titolari dell’azienda che produce software gestionali per alberghi, hanno deciso di premiare.

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«Per i trent’anni di Lasersoft – spiega l’amministratore delegato Piolanti a Manuel Padazzi del Resto del Carlino – abbiamo deciso di dare un premio speciale ai nostri dipendenti: partiremo tutti insieme per una vacanza ai Caraibi. Se la meritano tutta: molti lavorano come se l’azienda fosse la loro, con un impegno e una disponibilità che vanno ben oltre quello che spetterebbe loro».

Nel 2008 era già stata fatta un’iniziativa simile, con meta Dubai. «Ma allora – ricorda Piolanti – erano di meno. Qualcuno non ci sarà, ma solo perché proprio non poteva venire o aveva altri impegni. Tutti gli altri hanno confermato, e si porteranno dietro in molti casi anche le famiglie». La spesa per i familiari sarà a carico di ogni dipendente, al resto penserà tutto l’azienda. «Secondo noi – conclude Piolanti – non c’è miglior modo per festeggiare i trent’anni. Quello che siamo diventati lo dobbiamo a chi lavora con noi. Questo compleanno lo dedichiamo a loro». FONTE

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27Set, 2017

Atac, il Tribunale fallimentare approva il concordato: nominati i commissari

27/09/2017 – Il tribunale fallimentare ha ammesso Atac al concordato, accogliendo la richiesta che la società dei trasporti ha presentato lo scorso 18 settembre. Nominati i tre commissari che dovranno vagliare il piano della municipalizzata: si tratta di Raffaele Lener, docente di diritto commerciale della Luiss, Giuseppe Sancetta, professore di Economia e gestione delle imprese alla Sapienza e Luca Gratteri, dell’Università di Pavia.

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Atac ha diffuso una nota in cui annuncia che da questo momento in poi potrà riprendere la piena operatività. Il termine concesso dal Tribunale all’azienda per la presentazione del piano è di 60 giorni, dunque la scadenza per Atac sarà il 27 novembre. Da quel momento in poi, il Tribunale avrà altri due mesi per valutare la proposta ed esprimersi in merito.

“Oggi inizia il procedimento di rinascita di Atac, l’azienda pubblica di trasporti di Roma. Il Tribunale ha ammesso la procedura di concordato preventivo in continuità: si tratta del via libera ad un programma che punta a migliorare le linee, gli autobus, la metropolitana, ridurre i tempi d’attesa, dare ai cittadini i servizi che chiedono, tutelare i dipendenti. È la vittoria dei cittadini” ha commentato il sindaco di Roma Virginia Raggi.

“Ora possiamo portare a compimento quella rivoluzione nel trasporto pubblico che i romani attendono da decenni – ha proseguito Raggi – In questi mesi abbiamo responsabilmente lavorato ad un progetto che secondo i giudici può essere percorribile. Abbiamo avuto il coraggio di intraprendere una strada per mantenere Atac saldamente in mano pubblica tutelando i lavoratori ed evitando lo spettro della privatizzazione invocato o sostenuto da altre forze politiche.

Continueremo a lavorare insieme al Tribunale per rendere Atac una società sana ed efficiente. Non ci fermeranno le polemiche di chi vuole svendere la principale azienda di trasporto pubblico d’Europa, un patrimonio che appartiene a noi romani. Le polemiche di chi ha accumulato 1 miliardo e trecento milioni di debiti e ha anche la faccia tosta di fare la morale”, ha concluso il sindaco. – FONTE

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27Feb, 2016

Shopping di ceramiche, la Regione fa acquisti nella ditta dell’assessore

VENEZIA 25/02/2016 – (al.va.) Ottocentocinque euro e venti centesimi, Iva compresa, per comprare degli omaggi in ceramica per il progetto Pedemontana Veneta. Li ha spesi lo scorso 19 marzo la società Veneto Promozione, partecipata al 51% dalla Regione. E a chi è stato dato l’affidamento diretto per la fornitura degli omaggi? Alla Lanzarin Ceramiche, l’azienda di San Pietro di Rosà, in provincia di Vicenza, che è della famiglia di Manuela Lanzarin, attuale assessore al Sociale nella giunta di Luca Zaia.

Per il progetto Pedemontana Veneta e sempre per omaggi in ceramica, la società Veneto Promozione ha dato un affidamento diretto anche alla Edelweiss per 373,32 euro Iva compresa. Tra pranzi, catering, eventi e ospitalità alberghiera, sono stati spesi più di 100mila euro per il progetto Pedemontana Veneta. E giusto ieri il capogruppo della Lega Nicola Finco ha commentato: «Il turismo a Bassano sorride grazie ai numeri record della Pedemontana: 1.984.000 presenze nel 2015, più 8,2 per cento, risultato del lavoro e degli investimenti della Regione. Bisogna dire che il collega Marino Finozzi, come assessore al turismo, fu il primo a credere nelle potenzialità della Pedemontana e i dati gli hanno dato ragione». FONTE

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13Dic, 2015

Danno erariale di quasi 8 milioni: azienda di trasporti depredata dai suoi manager

NAPOLI 12/12/2015 – Eav depredata dai suoi manager. Danno erariale di quasi 8 milioni. Citati in giudizio otto responsabili della holding dei trasporti che gestisce Circum e Cumana. C’è anche il caso dell’ad Rizzardi che si è autoassegnato consulenze.
[sociallocker id=18243]Danno erariale di 7 milioni e 600mila euro nella gestione Eav, la holding regionale dei trasporti. È quanto accertato dal Nucleo di Polizia Tributaria di Napoli, nell’ambito di un’attività d’indagine delegata dalla Procura generale della Corte dei Conti per la Campania. Sono stati citati in giudizio complessivamente 8 responsabili.
Incarichi inutili
In particolare, la Guardia di Finanza, sotto il coordinamento del Pubblico ministero contabile Marco Catalano, ha appurato che i vertici della holding dei trasporti avrebbero sperperato denaro delle casse della Regione Campania affidando numerosi incarichi pluriennali di consulenza professionale rivelatisi inutili.
Il caso Rizzardi
Le Fiamme gialle citano il caso di un amministratore unico dell’Eav, Rizzardi già dipendente della medesima società, da cui percepiva una lauta pensione, il quale, una volta diventato il massimo dirigente dell’Ente, si autoconferiva, per un periodo di ben 8 anni, un incarico di consulenza avente per oggetto, sostanzialmente, gli stessi compiti e mansioni che doveva svolgere nella sua qualità di vertice amministrativo dell’Eav. E ciò, sottolineano gli inquirenti, con l’avallo di Ennio Cascetta, assessore ai Trasporti dell’epoca, delegato dal governatore Bassolino a rappresentare il socio unico Regione Campania, nonché con il beneplacito del collegio sindacale allora in carica.
Il ruolo che non c’era creato ad arte
In un altro caso, indicato sempre dalla Guardia di Finanza, si è giunti a reclutare un nuovo direttore generale, giustificando tale assunzione mediante la creazione «ad arte» della vacanza organica nel ruolo, attraverso l’istituzione di una nuova direzione per la pianificazione affidata al direttore generale uscente. In proposito, sarebbe stato contestato anche un danno erariale per circa 350mila euro nei confronti del pro tempore amministratore unico e del collegio sindacale in carica, in conseguenza dell’accertata inutilità della neoistituita alta direzione, in quanto alla stessa venivano affidati compiti che sarebbero spettati già all’organo di vertice e al direttore generale. Inoltre, le procedure adottate per «l’assunzione diretta» ed a tempo indeterminato di queste dirigenziali sono risultate – secondo la Procura della Corte dei conti – in evidente contrasto con le disposizioni in materia di assunzioni di personale previste dalle norme regionali e nazionali vigenti, le quali prevedevano una selezione pubblica anche per il reclutamento di personale da parte di società partecipate direttamente ed indirettamente dalla Regione Campania.
La reazione di De Gregorio
«Si tratta di fatti degli anni antecedenti al 2013, di cui sono informato solo parzialmente, in quanto le indagini si sono svolte e concluse prima del mio insediamento avvenuto il 27 luglio 2015 – ha precisato il presidente dell’Eav, Umberto De Gregorio – negli anni precedenti vi sono stati comportamenti leggeri in termini di consulenze e di spesa. Posso dire soltanto, ad esempio, che il mio primo atto, all’insediamento, è stato, di applicare una riduzione del 30 per cento alla tariffa interna applicata per i compensi praticati a tutti i legali esterni. Abbiamo anche riaperto la short list dei legali esterni e ridotte al lumicino le consulenze. Lavoriamo con grandissima attenzione alla spesa, cercando di generare comportamenti virtuosi all’interno dell’azienda e con i fornitori dell’azienda». FONTE[/sociallocker]

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