{"id":13622,"date":"2015-03-26T07:52:20","date_gmt":"2015-03-26T07:52:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=13622"},"modified":"2017-03-26T14:15:43","modified_gmt":"2017-03-26T14:15:43","slug":"altro-che-troppe-ferie-ecco-cosa-ce-sotto-lultima-uscita-del-ministro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=13622","title":{"rendered":"ALTRO CHE \u201cTROPPE FERIE\u201d: ECCO COSA C\u2019\u00c8 SOTTO L\u2019ULTIMA USCITA DEL MINISTRO."},"content":{"rendered":"<div id=\"div-gpt-ad-1488814430090-0\">\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.googletagservices.com\/tag\/js\/gpt.js\">googletag.defineSlot('\/134284252\/lonesto\/lonesto-300x250-intext', [300, 250], 'div-gpt-ad-1488814430090-0').addService(googletag.pubads()).setTargeting();googletag.pubads().enableSyncRendering();googletag.enableServices();googletag.display('div-gpt-ad-1488814430090-0');<\/script>\n<\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/pinocchio.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-13623 alignleft\" src=\"http:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/pinocchio-240x300.jpg\" alt=\"pinocchio\" width=\"240\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/pinocchio-240x300.jpg 240w, https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/pinocchio-44x55.jpg 44w, https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/pinocchio.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/a>25\/03\/2015 &#8211; Un apprendistato gratis oppure pagato al 10 per cento del dovuto. Per capire che quella del ministro Giuliano Poletti sulle vacanze scolastiche \u2013 \u201csono troppi tre mesi\u201d \u2013 non \u00e8 una boutade tra le tante, basta andarsi a leggere i testi dei provvedimenti legislativi in via di approvazione. Due, in particolare: il terzo decreto attuativo della legge delega chiamata Jobs Act, quello sulle \u201cTipologie contrattuali\u201d e il disegno di legge che riforma la scuola. Se letti all\u2019unisono i due documenti offrono un\u2019idea molto precisa del rapporto tra scuola e lavoro immaginato dal governo Renzi e dell\u2019obiettivo di far lavorare di pi\u00f9 i giovani in et\u00e0 di studio, di pagarli meno, molto meno o, addirittura, di non pagarli per niente.<\/p>\n<p>NON SIAMO PROPRIO al ritorno a Oliver Twist ma, anche nei riferimenti immaginifici \u2013 \u201ci miei figli scaricavano le cassette al mercato\u201d, dice il ministro Po-letti \u2013 si conferma che il progetto sociale dell\u2019attuale governo \u00e8 il ritorno alla stagione antecedente al 1970, alla conquista dello Statuto dei lavoratori ma anche alla stagione dei diritti sociali. Quando il ministro dice che \u201cnon si distruggerebbe\u201d un ragazzino se invece \u201cdi stare a spasso per le strade della citt\u00e0 va a fare quattro ore di lavoro\u201d, dice qualcosa che ha gi\u00e0 impostato sia nel Jobs Act che nel disegno di legge sulla Scuola. Il terzo decreto attuativo del Jobs Act, quello che deve ancora passare in Parlamento \u2013 e che \u00e8 ancora nei cassetti del governo come se la fretta iniziale fosse esaurita \u2013 \u00e8 finito sotto i riflettori soprattutto per la parte che riguarda la soppressione delle tipologie lavorative \u201cprecarie\u201d (in realt\u00e0, solo i Co.co.pro., l\u2019associazione in partecipazione e il job sharing). In quel testo, per\u00f2, c\u2019\u00e8 un articolo, il 41, che introduce \u201cl\u2019apprendistato per la qualifica, il diploma e la specializzazione professionale\u201d. IL FINE \u00c8 QUELLO di \u201cconiugare la formazione sul lavoro effettuata in azienda con l\u2019istruzione e formazione professionale svolta dalle istituzioni formative\u201d, cio\u00e8 gli enti di formazione. Questo apprendistato riguarda i giovani \u201cche hanno compiuto i 15 anni di et\u00e0\u201d e la durata del contratto \u201c\u00e8 determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire\u201d e non pu\u00f2 essere superiore ai tre anni oppure a quattro nel caso del diploma professionale. Per attivare la tipologia lavorativa, i datori di lavoro sottoscrivono un \u201cprotocollo\u201d con l\u2019istituzione formativa a cui lo studente \u00e8 iscritto in base a uno schema definito da un decreto ministeriale che definisce anche il contenuto e \u201cl\u2019orario massimo del percorso scolastico che pu\u00f2 essere svolta in apprendistato\u201d. I profili sono poi regolati dalle regione. Ognuna delle quali ha stabilito livelli di formazione annua differente: sono 1.000 ore in Emilia Romagna, 990 in Piemonte, Toscana e Liguria ma scendono a 400 in Lombardia e Campania. Secondo il Jobs Act, la formazione esterna all\u2019azienda \u201cnon pu\u00f2 essere superiore al 60% dell\u2019orario per il secondo anno e del 50 per cento per il terzo e quarto anno\u201d. Quanto alla retribuzione, \u201cper le ore di formazione svolte nella istituzione formativa\u201d il datore di lavoro \u201c\u00e8 esonerato da ogni obbligo retributivo\u201d. Per quanto riguarda invece, le ore di formazione a carico del datore di lavoro, \u201c\u00e8 riconosciuta al lavoratore una retribuzione pari al 10% di quella che gli sarebbe dovuta\u201d. Trattandosi di un apprendista, si tratterebbe comunque di una retribuzione inferiore di almeno due livelli di categoria di quelli di un dipendente regolare. Nella legislazione vigente, per la qualifica e per il diploma professionale, si riconosce una retribuzione che tenga conto delle ore di lavoro effettivamente prestate nonch\u00e9 delle ore di formazione \u201calmeno nella misura del 35% del relativo monte ore complessivo\u201d. Il peggioramento \u00e8 evidente. LO COMPLETA quanto previsto dal disegno di legge su \u201cLa buona scuola\u201d dove, all\u2019articolo 4, si parla di \u201cScuola, lavoro e territorio\u201d. In questa sede si prevedono 400 ore di alternanza scuola-lavoro (200 per i licei) negli istituti tecnici; L\u2019alternanza \u00e8 prevista nei periodi di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica (Natale, Pasqua, estate) e viene inserita la possibilit\u00e0 dei contratti di apprendistato per la qualifica. Finora le sperimentazioni avviate non hanno funzionato. Anche per questo, nella Buona scuola, sono previsti 100 milioni per finanziare gli incentivi alle imprese. Studiare meno, lavorare tutti. <strong>FONTE Il Fatto Quotidiano del 25\/03\/2015<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TcQgxZckYFQ\" width=\"650\" height=\"350\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=13622\" data-numposts=\"5\" data-colorscheme=\"light\"><\/div>\n<div id=\"div-gpt-ad-1488814490227-0\"><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.googletagservices.com\/tag\/js\/gpt.js\">googletag.defineSlot('\/134284252\/lonesto\/lonesto-correlati', [660, 450], 'div-gpt-ad-1488814490227-0').addService(googletag.pubads()).setTargeting();googletag.pubads().enableSyncRendering();googletag.enableServices();googletag.display('div-gpt-ad-1488814490227-0');<\/script><\/div>\n<div><strong><a href=\"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=25665\">CONTINUA A LEGGERE<\/a><\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>25\/03\/2015 &#8211; Un apprendistato gratis oppure pagato al 10 per cento del dovuto. 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