{"id":18379,"date":"2015-11-11T17:38:06","date_gmt":"2015-11-11T17:38:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=18379"},"modified":"2015-11-11T17:51:07","modified_gmt":"2015-11-11T17:51:07","slug":"inps-attacchi-personali-feroci-a-chi-vorrebbe-abolire-le-pensioni-doro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=18379","title":{"rendered":"INPS: Attacchi personali feroci, a chi vorrebbe abolire le pensioni d’oro"},"content":{"rendered":"

\"inps\"<\/a>11\/11\/2015 – \u201cAttacchi personali\u201d di \u201cferocia proporzionale all\u2019entit\u00e0 degli interessi. Le persone che sono andate in televisione schiumando di rabbia…<\/p>\n

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per attaccarmi sono persone il cui vitalizio verr\u00e0 probabilmente ridotto della met\u00e0 se le nostre proposte venissero accolte\u201d. Cos\u00ec il presidente dell\u2019Inps Tito Boeri, intervenendo a un convegno, ha replicato alle critiche piovute sulla proposta di legge per una riforma complessiva del sistema previdenziale pubblicata sul sito dell\u2019istituto il 5 novembre visto che il governo, che l\u2019ha ricevuta lo scorso giugno, continuava a tenerla nel cassetto. Una risposta durissima a tutti i parlamentari e consiglieri regionali che hanno demolito il piano dell\u2019economista, basato sul reddito minimo per gli over 55, la flessibilit\u00e0 dell\u2019et\u00e0 di uscita dal lavoro e il taglio degli assegni non giustificati dai contributi versati, compresi appunto quelli \u201cper cariche elettive\u201d e quelli degli ex sindacalisti.<\/p>\n

Tra le voci pi\u00f9 critiche si segnalano quella di Renato Brunetta, presidente dei deputati di Forza Italia, che ha parlato di idee \u201cangoscianti\u201d, e quella del segretario della Cgil Susanna Camusso, secondo la quale Boeri \u00e8 \u201cossessionato dal ricalcolo contributivo\u201d. Altri hanno invece sostenuto che il cofondatore de lavoce.info non ha titolo per avanzare proposte legislative.<\/p>\n

\"boeri-675\"<\/a>\u201cDopo la nostra proposta ci sono stati una serie di attacchi personali\u201d, ha riepilogato Boeri a margine del convegno \u201cPolitiche previdenziali e nuovo welfare\u201d a Campobasso. Poi l\u2019accenno agli interessi in ballo e lo schiaffo finale: \u201cSono persone il cui vitalizio verr\u00e0 probabilmente ridotto della met\u00e0 se le nostre proposte venissero accolte\u201d. Infatti, ha ripetuto, \u201csui vitalizi l\u2019unica operazione possibile \u00e8 quella del ricalcolo contributivo\u201d e questo \u201cin alcuni casi comporter\u00e0 anche una riduzione del 50-60 per cento\u201d. A chi ha contestato che il ruolo del presidente dell\u2019Inps \u00e8 di gestione e non propositivo, l\u2019economista ha invece replicato: \u201cA questi rispondo che la storia dell\u2019Inps \u00e8 una storia di proposte fatte; veniamo chiamati in Parlamento per fare proposte, c\u2019\u00e8 una interlocuzione costante con i ministeri\u201d. Quanto alla pubblicazione del documento sul web, \u201c\u00e8 una scelta concordata con il governo. Non avremmo mai messo quel testo sul sito dell\u2019Inps se questa scelta non fosse stata concordata con il governo. Trovo questa discussioni stucchevole\u201c.<\/p>\n

\u201cSono fortemente contrario al termine \u2018rottamazione\u2018\u201d, ha scandito poi Boeri criticando dunque il cavallo di battaglia del premier Matteo Renzi. \u201cTrovo anche sbagliato \u2013 aggiunge \u2013 il termine \u2018staffetta generazionale\u2018, perch\u00e9 d\u00e0 un po\u2019 l\u2019idea della sostituibilit\u00e0 tra i lavoratori pi\u00f9 anziani e quelli pi\u00f9 giovani, mentre trovo che ci siano delle fortissime complementariet\u00e0 tra quello che pu\u00f2 fare un lavoratore con molta esperienza e quello che pu\u00f2 fare un lavoratore che \u00e8 agli inizi della sua carriera\u201d. Quindi \u201cdobbiamo lavorare su queste complementariet\u00e0 e rafforzarle a tutti i livelli\u201d. Il tutto per\u00f2 tenendo presente che \u201cse ci sono dei lavoratori che non vogliono pi\u00f9 investire sul lavoro e hanno dei piani personali diversi, che hanno deciso di voler uscire dal mercato del lavoro, questi lavoratori diventano un peso: sono un costo per le aziende e chiaramente hanno una bassa produttivit\u00e0, quindi bloccano le possibilit\u00e0 di ingresso dei giovani. Per questo non bisogna operare con delle scelte generalizzate, ma dare la possibilit\u00e0 di scelta alle persone\u201d. FONTE<\/a><\/p>\n

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