{"id":1928,"date":"2013-11-22T15:18:06","date_gmt":"2013-11-22T15:18:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=1928"},"modified":"2013-11-22T15:18:06","modified_gmt":"2013-11-22T15:18:06","slug":"stipendi-doro-dei-manager-la-svizzera-va-al-referendum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=1928","title":{"rendered":"Stipendi d’oro dei manager, la Svizzera va al referendum"},"content":{"rendered":"

Il voto \u00e8 previsto il 24 novembre per decidere se fissare per legge un tetto allo stipendio dei dirigenti d’azienda. In caso di successo, il salario non potr\u00e0 superare di oltre dodici volte quello minimo riconosciuto dalla stessa impresa.<\/p>\n

La Svizzera si appresta a votare un referendum teso a limitare il divario esistente nella stessa azienda tra lo stipendio pi\u00f9 elevato e quello pi\u00f9 basso. La consultazione si terr\u00e0 domenica 24 novembre e potrebbe portare ad una modifica della Costituzione fondata sul principio dell\u2019\u201d1:12\u201d in base al quale nessuno dovr\u00e0 guadagnare in un mese pi\u00f9 di quanto venga corrisposto nel corso dell\u2019annata lavorativa ai dipendenti meno pagati del medesimo ente o azienda.<\/p>\n

Proposta dalla Giovent\u00f9 socialista svizzera nel 2011, e supportata da 113 mila firme valide, in caso di approvazione la riforma avr\u00e0 comunque bisogno di un voto parlamentare per entrare in vigore anche in caso di vittoria referendaria. Gli ultimi sondaggi vedono un equilibrio tra favorevoli e contrari, entrambi attestati al 44%, mentre il 12% dei votanti elvetici sarebbe ancora incerto.<\/p>\n

La spiegazione della proposta lanciata dalla Giovent\u00f9 socialista \u00e8 dovuta in particolare alla crescita del divario salariale che ha caratterizzato la Svizzera negli ultimi anni. Le cifre parlano da sole. Nel 1984, infatti, il rapporto tra lo stipendio minimo e quello massimo era ancora fissato a “1:6\u201d, salito nel 1998 a “1:13\u201d. Il dato del 2011 \u00e8 per\u00f2 clamoroso in quanto il rapporto si \u00e8 ormai attestato a “1:43\u201d. Dato che per\u00f2 rappresenta solo una media e non tiene conto dei casi come quelli evidenziati dal report annuale di Travail.Suisse: nel 2012 alla Roche, Severin Schwan, l\u2019Ad del colosso farmaceutico, ha portato a casa 261 volte in pi\u00f9 del lavoratore meno pagato.<\/p>\n

\"oro\"<\/a>Le leggi di iniziativa popolare da sottoporre al voto referendario stanno prendendo decisamente piede in Svizzera. Molto scalpore ha per esempio provocato la decisione di imporre un limite agli stipendi dei manager approvata a larga maggioranza nonostante l\u2019opposto parere dei principali partiti. Mentre \u00e8 imminente la consultazione riguardante il reddito di cittadinanza, in base al quale ogni cittadino maggiorenne vedrebbe la concessione di 2.500 franchi svizzeri al mese.<\/p>\n

La Svizzera sembra insomma lontanissima dal nostro Paese, nonostante la vicinanza geografica. In Italia Beppe Grillo, nel corso della sua campagna itinerante nelle piazza italiane per le elezioni politiche, ha proposto una riduzione degli stipendi pi\u00f9 alti adottando il principio in base al quale un manager, pubblico o privato, non pu\u00f2 guadagnare una cifra eccedente il rapporto “uno a dodici\u201d con il quadro salariale meno retribuito in azienda.<\/p>\n

Naturalmente della proposta di Grillo non c\u2019\u00e8 traccia negli atti parlamentari, in ossequio ad una logica che ha visto il Senato opporsi alla sforbiciata preventivata dal Governo agli stipendi dei manager pubblici nell\u2019ordine del 25%. Ad opporsi alla linea dell\u2019esecutivo ha provveduto la Commissione Affari Costituzionali e Bilancio a larga maggioranza. Una bocciatura che ha fatto seguito alla sentenza della Corte Costituzionale sul contributo di solidariet\u00e0 riguardante le pensioni d\u2019oro e che dimostra come in Italia ogni tentativo in tal senso sia un vero miraggio. Fonte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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