{"id":22057,"date":"2016-04-26T12:22:45","date_gmt":"2016-04-26T12:22:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=22057"},"modified":"2016-04-26T12:31:08","modified_gmt":"2016-04-26T12:31:08","slug":"allarme-inail-incidenti-sul-lavoro-triplicati-i-voucher-utilizzati-per-coprire-infortuni-di-chi-lavora-in-nero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=22057","title":{"rendered":"Allarme INAIL, incidenti sul lavoro triplicati: i voucher utilizzati per coprire infortuni di chi lavora in nero"},"content":{"rendered":"

\"lavoro-650x250\"<\/a>ROMA 26\/04\/2016 – Il voucher per coprire l\u2019infortunio e nascondere il lavoro in nero. All\u2019Inail, l\u2019istituto per l\u2019assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, \u00e8 scattato l\u2019allarme: nel 2012 gli incidenti di lavoratori retribuiti con i ticket erano stati 436, nel 2014 si sono triplicati, arrivando a circa 1.400, per il 2015 non ci sono ancora i numeri definitivi ma tutto fa pensare che siano in crescita marcata. Anche le morti bianche dei voucheristi si sono raddoppiate: due nel 2013, sei nel 2014, quindici, ma le procedure di accertamento sono ancora in corso, nel 2015. E c\u2019\u00e8 di pi\u00f9: quasi sempre il pagamento del voucher (10 euro lordi di cui 7,5 destinati al lavoratore) coincide con il giorno dell\u2019infortunio mentre in precedenza non risulta alcun rapporto tra il datore di lavoro e il lavoratore.<\/p>\n

L\u2019indizio, appunto, che il voucher (acquistato prima) venga utilizzato solo per mascherare un rapporto di lavoro totalmente in nero che emerge solo quando arrivano gli ispettori o i carabinieri. D\u2019altra parte mentre in generale il numero degli infortuni sul lavoro sta scendendo di oltre il 10% \u2014 complice, va detto, anche la lunga crisi economica che ha falcidiato l\u2019occupazione \u2014 , quelli tra i lavoratori retribuiti con i voucher (nei quali \u00e8 contenuta una quota destinata all\u2019assicurazione e alla previdenza) tendono a crescere ben oltre il 200%, dopo che nel 2012 con la riforma del lavoro del governo Monti, \u00e8 possibile utilizzarli in tutti i settori e non solo per i piccoli lavoretti. Nati come uno strumento agile per retribuire, appunto, il lavoro occasionale (aggettivo non a caso scomparso nell\u2019ultimo testo legislativo) si stanno estendendo a macchia d\u2019olio (solo nel 2015 anno l\u2019incremento \u00e8 stato del 66%). Dalla vendemmia fino alle aule universitarie, al posto \u2014 molto probabilmente \u2014 delle vecchie forme di precariet\u00e0 (collaboratori di varia natura), anche se le rilevazioni ufficiali non colgono ancora le dimensioni (presunte) di questo trasbordo.<\/p>\n

\"voucher\"<\/a>Il voucher, quindi, per tutto e per tutti: giovani, donne e anche lavoratori adulti. Non solo lavoratori cosiddetti deboli (disoccupati di lunga durata, studenti, casalinghe, disabili) ma pure per chi \u00e8 scolarizzato, esperto, professionalizzato. Una precariet\u00e0 estrema, non un vero rapporto di lavoro, con i relativi diritti e tutele, e senza nemmeno gli obblighi fiscali, Irpef, Irap, Ires. Il governo introdurr\u00e0 da giugno la tracciabilit\u00e0 dei voucher per cercare di contenerne l\u2019abuso; la Cgil di Susanna Camusso sta raccogliendo le firme per un referendum abrogativo della legge sui voucher (“il problema \u2014 ha detto ieri la leader di Corso d\u2019Italia \u2014 si risolve abolendo un istituto che ha dimostrato di essere il canale attraverso cui si disperde lavoro, o lo si sommerge, e lo si peggiora”); in Parlamento ci sono diverse proposte di legge per recuperare la versione originale del voucher (“dobbiamo tornare alla \u201clegge Biagi\u201d che saggiamente individuava i voucher per i lavori occasionali ed accessori”,dice Cesare Damiano, Pd, ex ministro e ora presidente della Commissione Lavoro della Camera, autore di una delle proposte.<\/p>\n

In questo contesto gli infortuni aumentano anche perch\u00e9 le imprese non formano e ovviamente non investono sul voucherista. Nel triennio 2013-2015 (dati ancora provvisori dell\u2019Inail) il 33,2% degli infortuni si \u00e8 verificato nelle regioni del nord-est, il 25,2% in quelle meridionali, il 19,5% nel nord-ovest, il 17,2% nelle zone centrali, infine, il 4,9% nelle isole. I principali settori in cui sono accaduti sono le distribuzione, la ristorazione, l\u2019alberghiero, il turismo in generale. Settori nei quali il ricorso ai ticket-lavoro dovrebbe effettivamente essere diffuso. Tuttavia se si va a leggere la tabella dell\u2019Inps contenuta nel recente Report del ministero del Lavoro sul ricorso al lavoro accessorio emerge che la percentuale maggiore di voucher (il 44%) \u00e8 stata venduta in settori non meglio precisati (colpa soprattutto del ritardo nell\u2019aggiornamento della modulistica dell\u2019Inps) dove nel 2015 c\u2019\u00e8 stato un incremento del 251,6% rispetto al 2014. Si consideri che nel commercio (settore che si colloca al secondo posto) \u00e8 stato acquistato circa il 15% dei voucher con un aumento rispetto all\u2019anno precedente del 22,5%.<\/p>\n

Dati anomali, spie di un chiaro fenomeno di un abuso assai esteso. Nel quale sembra nascondersi anche il passaggio (perch\u00e9 pi\u00f9 conveniente e senza controlli) dall\u2019utilizzo dei contratti cosiddetti parasubordinati ai voucher. Per quanto \u2014 stando al rapporto del ministero \u2014 il tasso di sostituzione (cio\u00e8 la percentuale di lavoratori con un rapporto di lavoro dipendente o parasubordinato, presso lo stesso datore, nei mesi precedenti la prestazione con voucher) \u00e8 calata da circa il 12% del mese di gennaio 2015 a quasi l\u20198 a dicembre dello stesso anno. Ma non pu\u00f2 essere casuale, per\u00f2, che gli stessi tecnici del ministero scrivano che “data la sensibilit\u00e0 del dato ai fini della valutazione dell\u2019effettivo impiego dei voucher, questo elemento merita un costante monitoraggio”. FONTE<\/a><\/p>\n

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