{"id":23263,"date":"2016-10-19T07:30:20","date_gmt":"2016-10-19T07:30:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=23263"},"modified":"2016-10-19T07:38:12","modified_gmt":"2016-10-19T07:38:12","slug":"inps-certifica-fallimento-renzi-sul-lavoro-i-numeri-del-disastro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=23263","title":{"rendered":"Inps certifica fallimento Renzi sul lavoro: i numeri del disastro"},"content":{"rendered":"

\"lavoro-inps-assunzioni-660x275\"<\/a>19\/10\/2016 – A poche settimane dal referendum costituzionale, questi numeri non faranno di certo piacere al governo Renzi, la cui sopravvivenza \u00e8 legata alla vittoria del S\u00ec: nei primi 8 mesi del 2016 ci sono state 351 mila assunzioni in meno, rispetto all\u2019analogo periodo del 2015.<\/p>\n

Sorprendente poi l\u2019aumento dei licenziamenti \u201cdisciplinari\u201d: come avevamo previsto da tempo, il Jobs act ha di fatto liberalizzato i licenziamenti. Il datore di lavoro pu\u00f2 licenziare come e quando gli pare, magari perch\u00e9 quella mattina \u00e8 nervoso dopo essersi sporcato la camicia nuova con il cappuccino.<\/p>\n

RENZI CON BENIGNI (I 2 PINOCCHI) NEGLI USA PER LA CENA DI STATO CON OBAMA<\/a><\/h3>\n

2016 da incubo: in Italia si licenzia sempre pi\u00f9 per motivi \u201cdisciplinari\u201d, crollano nuove assunzioni
\nL\u2019aumento dei licenziamenti \u00e8 stato da 36.048 (2015) a 46.255, dunque un corposo +28%.<\/p>\n

L\u2019Osservatorio sul precariato dell\u2019Inps ha pubblicato oggi questi dati.<\/strong><\/p>\n

Scarica il rapporto completo dell\u2019Osservatorio sul precariato<\/a><\/strong><\/p>\n

Nei primi otto mesi del 2016, nel settore privato, si registra un saldo, tra assunzioni e cessazioni, pari a +703.000, inferiore a quello del corrispondente periodo del 2015 (+813.000) e superiore a quello registrato nei primi otto mesi del 2014 (+540.000).
\nSu base annua, il saldo consente di misurare la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro. Il saldo annualizzato (vale a dire la differenza tra assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi) ad agosto 2016 risulta positivo e pari a +514.000, compresi i rapporti stagionali. Il risultato positivo \u00e8 interamente imputabile al trend di crescita netta registrato dai contratti a tempo indeterminato, il cui saldo annualizzato ad agosto 2016 \u00e8 pari a +518.000.
\nLA DINAMICA DEI FLUSSI<\/strong>
\nComplessivamente le assunzioni, sempre riferite ai soli datori di lavoro privati, nel periodo gennaio-agosto 2016 sono risultate 3.782.000, con una riduzione di 351.000 unit\u00e0 rispetto al corrispondente periodo del 2015 (-8,5%). Nel complesso delle assunzioni sono comprese anche le assunzioni stagionali (447.000).
\nIl rallentamento delle assunzioni ha riguardato principalmente i contratti a tempo indeterminato: \u2013395.000, pari a \u201332,9% rispetto ai primi otto mesi del 2015. Come gi\u00e0 segnalato nell\u2019ambito dei precedenti aggiornamenti dell\u2019Osservatorio, il calo va considerato in relazione al forte incremento delle assunzioni a tempo indeterminato registrato nel 2015, anno in cui dette assunzioni potevano beneficiare dell\u2019abbattimento integrale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo di tre anni. Analoghe considerazioni possono essere sviluppate per la contrazione del flusso di trasformazioni a tempo indeterminato (-35,4%).
\nPer i contratti a tempo determinato, nei primi otto mesi del 2016, si registrano 2.385.000 assunzioni, in aumento sia sul 2015 (+2,5%), sia sul 2014 (+5,5%).
\nPer i contratti in apprendistato si osserva una crescita, rispetto all\u2019analogo periodo del 2015, del 18,0%. I contratti stagionali invece registrano una riduzione del 7,4%.
\nIn relazione all\u2019analogo periodo del 2015, le cessazioni nel complesso, comprensive anche dei rapporti di lavoro stagionale, risultano diminuite del 7,3%. La riduzione \u00e8 pi\u00f9 consistente per i contratti a tempo indeterminato (-8,3%) che per quelli a tempo determinato (-5,2%).
\nCon la legge di stabilit\u00e0 2016 \u00e8 stata introdotta una nuova forma di incentivo rivolta alle assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni di rapporti a termine di lavoratori che, nei sei mesi precedenti, non hanno avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato. La misura dell\u2019agevolazione prevede l\u2019abbattimento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi INAIL) in misura pari al 40% (entro il limite annuo di 3.250 euro) per un biennio dalla data di assunzione.
\nNei primo otto mesi del 2016 le assunzioni con esonero contributivo biennale sono state pari a 247.000, le trasformazioni di rapporti a termine che beneficiano del medesimo incentivo ammontano a 84.000, per un totale di 330.000 rapporti di lavoro agevolati. Nel 2016, i rapporti di lavoro agevolati rappresentano il 32,8% del totale delle assunzioni\/trasformazioni a tempo indeterminato. Nel 2015, l\u2019incidenza delle assunzioni e trasformazioni agevolate (con abbattimento totale dei contributi a carico del datore di lavoro per un triennio), sul totale delle assunzioni\/trasformazioni a tempo indeterminato, era stata pari al 60,8%.
\nLE RETRIBUZIONI INIZIALI DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO<\/strong>
\nQuanto alla composizione dei nuovi rapporti di lavoro in base alla retribuzione mensile, si registra, per le assunzioni a tempo indeterminato intervenute nei primi otto mesi del 2016, una riduzione della quota di retribuzioni inferiori a 1.750 euro rispetto a quanto osservato per il corrispondente periodo 2015. Si tratta di una tendenza registrata anche in relazione all\u2019aggiornamento dell\u2019Osservatorio dei mesi precedenti.
\nI VOUCHER<\/strong>
\nNel periodo gennaio-agosto 2016 sono stati venduti 96,6 milioni di voucher destinati al pagamento delle prestazioni di lavoro accessorio, del valore nominale di 10 euro, con un incremento, rispetto ai primi otto mesi del 2015, pari al 35,9%. Nei primi otto mesi del 2015, la crescita dell\u2019utilizzo dei voucher, rispetto al 2014, era stata pari al 71,3%.<\/p><\/blockquote>\n

Con l\u2019abolizione dell\u2019articolo 18, lo ricordiamo, il reintegro nel posto di lavoro non \u00e8 previsto anche in caso di licenziamento ingiusto. Neanche la sentenza di un giudice vi salva, se state sulle scatole al vostro boss.<\/p>\n

Ma il peggio deve ancora venire, visto che nel 2017 gli incentivi dello Stato, dopo essere diminuiti, verranno del tutto azzerati, con conseguente ulteriore crollo delle assunzioni. Tutto questo, naturalmente, accadr\u00e0 dopo il referendum costituzionale.<\/p>\n

E la botta finale sar\u00e0 nel 2018, quando saranno finiti i tre anni di sgravi fiscali e vedremo una valanga di gente mandata a casa. Tutto questo, naturalmente, accadr\u00e0 dopo le elezioni Politiche del 2018. – FONTE<\/a>
\nCONTINUA A LEGGERE<\/strong><\/a><\/p>\n

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