{"id":27849,"date":"2017-05-05T12:49:17","date_gmt":"2017-05-05T12:49:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=27849"},"modified":"2017-05-05T12:49:17","modified_gmt":"2017-05-05T12:49:17","slug":"clamoroso-raggi-roma-da-luglio-i-23mila-dipendenti-del-comune-avranno-un-nuovo-contratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=27849","title":{"rendered":"Clamoroso, RAGGI: Roma, da luglio i 23mila dipendenti del comune avranno un nuovo contratto!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.lonesto.it\/?attachment_id=27850\" rel=\"attachment wp-att-27850\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/svolta-300x171.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"171\" class=\"alignright size-medium wp-image-27850\" srcset=\"https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/svolta-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/svolta-768x437.jpg 768w, https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/svolta-1024x583.jpg 1024w, https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/svolta-97x55.jpg 97w, https:\/\/www.lonesto.it\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/svolta.jpg 1124w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>05\/05\/2017 &#8211; Adesso \u00e8 ufficiale, dal 1 luglio i 23mila dipendenti di Roma Capitale avranno un nuovo contratto. Senza pi\u00f9 i vecchi premi a pioggia, che tanti problemi hanno portato e continuano a portare al Comune, ma con dei nuovi risultati da raggiungere in gruppo. E ancora: rilevamento delle presenze anti-assenteismo, indennit\u00e0 di disagio, nuovi scatti di carriera orizzontali. Che, tutto insieme, significher\u00e0 per gli impiegati del Campidoglio un gradito ritorno ai livelli stipendiali precedenti all\u2019era Marino: un aumento anche fino a 100 euro in busta paga, almeno per chi lavorer\u00e0 bene (ed era stato particolarmente penalizzato dal vecchio contratto).<\/p>\n<div id=\"div-gpt-ad-1488814430090-0\">\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.googletagservices.com\/tag\/js\/gpt.js\">googletag.defineSlot('\/134284252\/lonesto\/lonesto-300x250-intext', [300, 250], 'div-gpt-ad-1488814430090-0').addService(googletag.pubads()).setTargeting();googletag.pubads().enableSyncRendering();googletag.enableServices();googletag.display('div-gpt-ad-1488814430090-0');<\/script>\n<\/div>\n<p>Virginia Raggi, insieme al delegato al personale Antonio De Santis, ha firmato con i sindacati il preaccordo che nelle prossime settimane sfocer\u00e0 nel contratto vero e proprio, secondo cui verranno distribuiti in futuro i 30 milioni di parte variabile del fondo da 157 milioni dal salario accessorio. I contenuti sono quelli che ilfattoquotidiano.it aveva anticipato a met\u00e0 aprile. Tutto ruoter\u00e0 intorno alla grande novit\u00e0 della \u201cproduttivit\u00e0 di struttura\u201d: un istituto nuovo, per cui i bonus verranno assegnati per il 90% sulla base dei risultati raggiunti dal dipartimento (da dirigente e dipendenti insieme, dunque), e che \u2013 assicura lo staff della sindaca \u2013 \u201csaranno direttamente legati ai servizi erogati ai cittadini\u201d. Ora emergono anche i dettagli di questo meccanismo: ci saranno 4 fasce differenti di premialit\u00e0 (100% del budget tra 90-100% di valutazione; 90% del budget tra 80-90% di valutazione; 80% del budget tra 70-80% di valutazione), e soprattutto sotto il 70% di risultati conseguiti non ci sar\u00e0 nessun bonus. A questo punto, per\u00f2, diventano fondamentali i nuovi Peg (Piani educativi di gestione), dove l\u2019amministrazione inserir\u00e0 gli obiettivi da raggiungere, e da cui si capir\u00e0 quanto alta sar\u00e0 l\u2019asticella per i dipendenti (e quanto verr\u00e0 superato davvero il vecchio meccanismo dei premi a pioggia).<\/p>\n<p>Solo il 10% delle risorse rester\u00e0 legato alla valutazione individuale, quella fortemente voluta dall\u2019atto unilaterale di Marino che aveva creato grandi malumori negli uffici di Palazzo Senatorio. Ma all\u2019interno della quota collettiva il capo del personale, Angelo Ottavianelli (l\u2019uomo che ha sostituito Raffaele Marra dopo l\u2019arresto), ha individuato degli \u201cindicatori\u201dper valorizzare comunque l\u2019apporto del singolo. Tra questi, ad esempio, il conteggio delle presenze, che incideranno per circa un decimo sul bonus finale. Una misura che nelle intenzioni del Comune dovrebbe disincentivare l\u2019assenteismo. Altra novit\u00e0 sono le progressioni economiche orizzontali: degli scatti di carriera, sempre all\u2019interno della stessa fascia e previa procedura di selezione, che garantiranno uno stipendio pi\u00f9 alto. Anche i semplici dipendenti potranno avere qualche prospettiva in pi\u00f9, senza dover necessariamente aspirare a diventare funzionari. \u201cVisto che il contratto nazionale \u00e8 fermo da anni proviamo a far qualcosa noi a livello decentrato\u201d, ha spiegato il delegato al personale, Antonio De Santis.<br \/>\nPer l\u2019amministrazione di Virginia Raggi si tratta sicuramente di un provvedimento importante, viste le polemiche degli ultimi anni (i premi a pioggia erogati da Alemanno, il controverso atto unilaterale di Marino, la sospensione del pagamento da parte del commissario Tronca) e la platea dei soggetti interessati: 23mila dipendenti, la base della piramide della macchina capitolina, a cui il Movimento 5 stelle ha sempre dimostrato di riservare grandi attenzioni. <\/p>\n<div id=\"SC_TBlock_323301\" class=\"SC_TBlock\">loading&#8230;<\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\">\n  (sc_adv_out = window.sc_adv_out || []).push({\n    id : \"323301\",\n    domain : \"n.ads1-adnow.com\"\n  });\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/st-n.ads1-adnow.com\/js\/adv_out.js\"><\/script><br \/>\nIn meno di un anno \u00e8 stato praticamente completato l\u2019intero programma in materia di personale: lo sblocco delle assunzioni, la risoluzione della grana del salario accessorio, ora anche la stesura di un nuovo contratto. Una festa parzialmente rovinata, per\u00f2, dall\u2019arrivo di una lettera della Ragioneria dello Stato, che ha dato parere negativo al fondo del salario accessorio per un eccessivo squilibrio tra parte fissa e variabile, proprio alla vigilia dell\u2019annuncio della firma: le contestazioni riguardano la precedente erogazione (quella dell\u2019anno 2016), in Campidoglio si dicono certi di poter superare i rilievi con il nuovo testo, dove comunque la parte variabile resta preponderante. Oltre che dai referendum interni ai sindacati (il cui esito pare scontato), il contratto dovr\u00e0 passare dunque anche dal vaglio pi\u00f9 severo del Ministero, prima di diventare realt\u00e0. Intanto la sindaca si dice soddisfatta: \u201cNegli anni passati avevamo assistito come opposizione all\u2019approvazione dell\u2019atto unilaterale a ai suoi effetti deleteri: noi abbiamo subito voluto marcare una differenza, scegliendo la strada della condivisione\u201d, ha commentato la Raggi, davanti ai rappresentati di tutti i sindacati, che hanno firmato l\u2019accordo all\u2019unanimit\u00e0. \u201cUn rapporto diretto e leale con i lavoratori \u00e8 la base per una buona amministrazione: non si pu\u00f2 erogare un servizio eccellenti con dei dipendenti scontenti\u201d. E ora sicuramente non lo saranno pi\u00f9, con un contratto nuovo e qualche decina di euro in pi\u00f9 in busta paga. &#8211; <a href=\"http:\/\/www.ilfattoquotidiano.it\/2017\/05\/05\/roma-da-luglio-i-23mila-dipendenti-di-roma-capitale-avranno-un-nuovo-contratto\/3564458\/\">FONTE<\/a><\/p>\n<p>Diventa sostenitore di <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/lonesto.it\/\">L&#8217;Onesto clicca mi piace sulla pagina facebook<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=27849\" data-numposts=\"5\" data-colorscheme=\"light\"><\/div>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/srv.juiceadv.com\/banner_iframe.asp?user=5312&amp;tipo=22\" width=\"300\" height=\"250\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"div-gpt-ad-1488814490227-0\"><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.googletagservices.com\/tag\/js\/gpt.js\">googletag.defineSlot('\/134284252\/lonesto\/lonesto-correlati', [660, 450], 'div-gpt-ad-1488814490227-0').addService(googletag.pubads()).setTargeting();googletag.pubads().enableSyncRendering();googletag.enableServices();googletag.display('div-gpt-ad-1488814490227-0');<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>05\/05\/2017 &#8211; Adesso \u00e8 ufficiale, dal 1 luglio i 23mila dipendenti di Roma Capitale avranno un nuovo contratto. 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