{"id":33873,"date":"2017-12-05T08:31:51","date_gmt":"2017-12-05T08:31:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=33873"},"modified":"2017-12-05T08:31:51","modified_gmt":"2017-12-05T08:31:51","slug":"mantova-licenziata-mentre-e-in-congedo-per-assistere-figlio-malato-di-sma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=33873","title":{"rendered":"Mantova, \u201clicenziata mentre \u00e8 in congedo per assistere figlio malato di Sma\u201d"},"content":{"rendered":"<p>05\/12\/2017 &#8211; Licenziata mentre si trova in congedo parentale per assistere il figlio di quasi tre anni affetto da una grave malattia degenerativa, la Sma (atrofia muscolare spinale). Vittima di quella che lei ritiene un\u2019ingiustizia \u00e8 Veronica Piras, madre del piccolo N. che a soli tre mesi lei e suo marito Viktor hanno scoperto essere gravemente malato. Assistita dal sindacato, la Uil, e dall\u2019avvocato Marco Carra la donna ha deciso di rivolgersi al giudice del lavoro di Mantova per essere riassunta in azienda.<\/p>\n<div id=\"SC_TBlock_323301\" class=\"SC_TBlock\">loading&#8230;<\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\">\n  (sc_adv_out = window.sc_adv_out || []).push({\n    id : \"323301\",\n    domain : \"n.ads1-adnow.com\"\n  });\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/st-n.ads1-adnow.com\/js\/adv_out.js\"><\/script><br \/>\nIl 13 dicembre \u00e8 fissata la prima udienza davanti al magistrato. Veronica, 33 anni, vive a Castiglione Mantovano, paesino in provincia di Mantova ai confini con il veronese, e per dieci anni ha lavorato per la Consulmarketing, una societ\u00e0 di Milano che si occupa di rilevamento prezzi nei supermercati per indagini di mercato. La sua seconda gravidanza \u2013 Veronika e Viktor hanno anche una figlia pi\u00f9 grande \u2013 si rivela a rischio e per questo presenta un certificato medico all\u2019azienda che le consente di rimanere a casa prima del periodo di congedo normale, nonostante le resistenze dell\u2019azienda. <\/p>\n<div id=\"div-gpt-ad-1488814430090-0\">\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.googletagservices.com\/tag\/js\/gpt.js\">googletag.defineSlot('\/134284252\/lonesto\/lonesto-300x250-intext', [300, 250], 'div-gpt-ad-1488814430090-0').addService(googletag.pubads()).setTargeting();googletag.pubads().enableSyncRendering();googletag.enableServices();googletag.display('div-gpt-ad-1488814430090-0');<\/script>\n<\/div>\n<p>Terminati i cinque mesi di maternit\u00e0, vista la grave disabilit\u00e0 del figlio costretto a vivere attaccato a macchine e sondini e quindi bisognoso d\u2019assistenza continua, la 33enne chiede di poter usufruire della possibilit\u00e0, consentita dalla legge, di rimanere a casa per altri tre anni con uno stipendio ridotto del 70%, usufruendo della formula del congedo parentale per figli con grave disabilit\u00e0. A giugno di quest\u2019anno, per\u00f2, a Veronica arriva la email dall\u2019azienda nella quale le si chiede di restituire il materiale di rilevazione, ossia uno scanner per leggere i codici a barre dei prodotti, a seguito del suo licenziamento. Lei cade dalle nuvole, perch\u00e9, mai, a suo dire, le era arrivata in precedenza una lettera di licenziamento. Secondo la legge il congedo parentale le sarebbe scaduto nel marzo del prossimo anno.<br \/>\n<!-- Inizio codice Hotspot (Native Advertising) eADV.it per il sito lonesto.it --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\">\n(function() {var id = 'eadv-6-' + Math.random().toString(36).substr(2) + (new Date().getTime());document.write(String.fromCharCode(60,115)+'cript async=\"async\" defer=\"defer\" type=\"text\/javascript\" id=\"' + id + '\" src=\"\/\/www.eadv.it\/track\/?x=70-13304-1c-6-19-0-26-12-78-234x60-da-0-a2&amp;u=ltoin.eost&amp;async=' + id + '&amp;cttl=a00505&amp;ctxt=222222&amp;cbg=ffffff&amp;cbgh=f2f2f2\">'+String.fromCharCode(60)+'\/sc' + 'ript>');})();\n<\/script><br \/>\n<!-- Fine codice Hotspot (Native Advertising) eADV.it per il sito lonesto.it --><br \/>\n\u201cI datori di lavoro \u2013 spiega Daniele Grieco della Uiltucs che sta assistendo Veronica nella causa legale contro l\u2019azienda che l\u2019ha licenziata \u2013 sostengono di averle inviato una raccomandata nella quale le notificavano il licenziamento. Ma questa lettera non \u00e8 mai arrivata. Alle nostre richieste di chiarimenti in merito, l\u2019azienda non ha mai risposto\u201d. Il fatto che il licenziamento non sarebbe stato notificato in forma scritta \u201clo rende inefficace e nullo\u201d spiega al fattoquotidiano.it il legale che assiste la donna per conto della Uil, Marco Carra, anche consigliere regionale del Pd. \u201cIn casi come questo \u2013 prosegue Carra \u2013 \u00e8 applicabile ancora l\u2019articolo 18 dello Statuto dei lavoratori e per questo al giudice chiederemo il reintegro nel posto di lavoro. L\u2019azienda ancora non ci ha risposto nulla, ma ha tempo fino a cinque giorni prima del giorno fissato per l\u2019udienza, il 13 dicembre, per presentare eventuali memorie\u201d.<br \/>\n<script type=\"text\/javascript\">\nsimply_publisher = 77745;\nsimply_domain = 99463;\nsimply_space = 211197;\nsimply_ad_height = 250;\nsimply_ad_width = 300;\nsimply_callback = '';\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\">\nvar cb = Math.round(new Date().getTime());\ndocument.write('<scr'+'ipt type=\"text\/javascript\" src=\"'+ ('https:' == document.location.protocol ? 'https:\/\/' : 'http:\/\/') + 'optimized-by.4wnetwork.com\/simply_loader.js?cb='+ cb +'\"><\/scr' + 'ipt>');\n<\/script><br \/>\n\u201cIl risvolto etico \u00e8 molto forte in questa storia\u201d spiega Grieco della Uiltucs che aggiunge: \u201cVeronica ha lavorato per dieci anni per la Consulmarketing: fino al 2013, quando collaborava come cocopro, guadagnava anche 1800 euro al mese. Poi a causa della Legge Fornero che cancella i cocopro viene assunta tempo indeterminato ma lo stipendio si abbassa a 800 euro. Per cui con il congedo parentale lo stipendio \u00e8 di poco pi\u00f9 di 200 euro mensili\u201d. <a href=\"https:\/\/www.ilfattoquotidiano.it\/2017\/12\/04\/mantova-licenziata-mentre-e-in-congedo-per-assistere-figlio-malato-di-sma\/4018951\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">FONTE<\/a><br \/>\nDal momento che sei qui&#8230;.<br \/>\n&#8230; abbiamo un piccolo favore da chiedere. Pi\u00f9 persone stanno leggendo il nostre le nostre notizie selezionate dai maggiori media locali e internazionali, ma le entrate pubblicitarie attraverso i media stanno calando rapidamente. Vogliamo mantenere la nostra rassegna stampa pi\u00f9 aperta possibile. 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