{"id":3825,"date":"2013-12-30T00:11:16","date_gmt":"2013-12-30T00:11:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=3825"},"modified":"2013-12-30T00:11:16","modified_gmt":"2013-12-30T00:11:16","slug":"licenziato-investe-e-riassume-i-suoi-ex-colleghi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=3825","title":{"rendered":"Licenziato, investe e riassume i suoi ex-colleghi"},"content":{"rendered":"

Quando lo ha detto a sua moglie la reazione \u00e8 stata\u2026 beh, un respiro di sollievo. \u201cMi ha sempre appoggiato, se \u00e8 andata come \u00e8 andata \u00e8 anche grazie a lei\u201d racconta Enzo. Certo dare in pegno la propria casa, i risparmi di una vita e il futuro di un figlio di 5 anni per salvare l\u2019azienda per cui si \u00e8 lavorato \u2013 e da cui si \u00e8 stati licenziati, assieme ad altri 300 dipendenti \u2013 diciamolo: quanti ne avrebbero il coraggio? Quanti non si farebbero trattenere dallo sdegno (giustissimo) davanti a un rimedio che riassume in s\u00e9 tutta l\u2019iniquit\u00e0 della crisi?<\/p>\n

Ma lui, Enzo Muscia, ex responsabile commerciale della Anovo Italia di Saronno, non ha voluto sentire storie. Sapeva che l\u2019azienda \u2013 anche se i vertici dell\u2019omonimo colosso (in Francia) avevano deciso di smontare le tende – era sana. Che i clienti c\u2019erano, il know how pure: la questione era farlo capire agli altri. Cos\u00ec dopo il fallimento Enzo ha provato a rifare tutto da capo. Ora \u00e8 lui il titolare della \u201cnuova\u201d Anovo: ha ridato il lavoro a una ventina di colleghi (come lui lasciati a casa dopo la chiusura nel 2011) e ri-aperto i battenti in barba all\u2019indifferenza generale.<\/p>\n

\"Saronno\"<\/a>\u201cNon \u00e8 stato facile, le banche non ci credevano, le abbiamo girate tutte ma finanziamenti zero\u201d ricorda Enzo. \u201cL\u2019unica soluzione \u00e8 stata dare in pegno le nostre abitazioni. Solo cos\u00ec io e Fabrizio Masciocchi, anche lui un ex dipendente Anovo, siamo riusciti a mettere insieme i soldi necessari a ricomprare le attrezzature, ottenere le certificazioni e riaprire la sede operativa\u201d.<\/p>\n

Per fortuna tutto \u00e8 andato per il verso giusto. In un anno la Anovo Srl ha triplicato i dipendenti (da 11 a 36) e nel 2014 dovrebbe raddoppiare il fatturato: questo grazie a vecchi clienti che hanno creduto nel progetto, come la Fimi Barco di Saronno, azienda specializzata in display medicali; e grazie a due importanti bandi che la Anovo si \u00e8 aggiudicata \u201candando a caccia di clienti ogni giorno, senza mai smettere di cercare lavoro\u201d spiega Enzo.<\/p>\n

Un caso unico? Neanche poi tanto. In Italia i \u201cworkers buyout\u201d, casi di dipendenti che investono il Tfr per rilevare l\u2019azienda in cui lavorano, sono aumentati a un ritmo di circa il 50% l\u2019anno dal 2008 a oggi. Anche ricorrere al pegno personale per salvare la propria azienda \u00e8 \u201cuna pratica tutt\u2019altro che rara\u201d spiega Sergio Cavagna del Monte dei Pegni Ubi di Milano.<\/p>\n

\u201cSempre pi\u00f9 spesso viene da noi il piccolo imprenditore che per pagare i dipendenti a fine mese \u00e8 pronto a impegnare i propri beni, siano gioielli o oggetti preziosi\u201d. Certo pignorare una casa \u2013 la propria \u2013 in nome dell\u2019azienda \u00e8 un\u2019altra storia. Tanto pi\u00f9 se a farlo non \u00e8 il titolare bens\u00ec un dipendente. Ma come dice Enzo \u201cnon puoi sperare che una banca ti dia un centesimo se non sei disposto a dare tutto: non di questi tempi\u201d. E\u2019 proprio il caso, quindi, di tirare un sospiro di sollievo. \u00a0FONTE<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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