{"id":38261,"date":"2018-05-24T19:58:05","date_gmt":"2018-05-24T19:58:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lonesto.it\/?p=38261"},"modified":"2018-05-24T19:58:39","modified_gmt":"2018-05-24T19:58:39","slug":"accordo-lega-m5s-donne-in-pensione-a-57-anni-e-35-di-contributi-tutti-i-dettagli-del-contratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lonesto.it\/?p=38261","title":{"rendered":"Accordo Lega-M5S, donne in pensione a 57 anni e 35 di contributi. Tutti i dettagli del contratto."},"content":{"rendered":"<p>24\/05\/2018 &#8211; Molti i punti affrontati e molte le polemiche attorno a questioni calde, tra le quali quella delle pensioni. Ieri vi abbiamo dato l\u2019anticipo relativamente all\u2019idea di istituire una quota 100. Nelle ultime copie del contratto tra i due schieramenti compare pure una estensione della sperimentazione \u201cOpzione donna\u201d.<\/p>\n<p><strong>Opzione donna<\/strong><br \/>\nNel del contratto si legge che i due schiaramenti punteranno a prorogare la misura sperimentale \u201copzione donna\u201d che permette alle lavoratrici con 57-58 anni e 35 di contributi di andare in quiescenza subito, optando in toto per il regime contributivo. Prorogheremo tale misura sperimentale, utilizzando le risorse disponibili.<\/p>\n<p><strong>Quota 100<\/strong><br \/>\nResta in piedi l\u2019idea di rivedere la legge Fornero con l\u2019introduzione della possibilit\u00e0 di andare in pensione con 41 anni di servizio contributivo e di puntare anche su una estensione dei lavori usuranti. Per il progetto, la bozza del contratto prevede lo stanziamento di 5miliardi di euro annui.<\/p>\n<p>All\u2019interno della Legge di Bilancio 2018 non vi \u00e8 menzione alcuna relativa alla, tanto attesa, proroga dell\u2019Opzione Donna. Anche se non \u00e8 stata presa in considerazione, occorre precisare che ci sono delle lavoratrici che possono ancora richiederla per andare in pensione in anticipo.<\/p>\n<div id=\"SC_TBlock_323301\" class=\"SC_TBlock\">loading&#8230;<\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\">\n  (sc_adv_out = window.sc_adv_out || []).push({\n    id : \"323301\",\n    domain : \"n.ads1-adnow.com\"\n  });\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/st-n.ads1-adnow.com\/js\/adv_out.js\"><\/script><br \/>\nPer chi non lo sapesse questa opzione \u00e8 riservata sia alle lavoratrici nel pubblico impiego che nel settore privato: a queste viene permesso di andare in pensione al compimento dei 57 anni di et\u00e0 se maturati 35 anni di contributi. L\u2019Opzione Donna inoltre \u00e8 accessibile anche dalle lavoratrici autonome, ma in questo caso il requisito anagrafico \u00e8 di 58 anni di et\u00e0.<\/p>\n<p>Tuttavia chi volesse usufruire dell\u2019Opzione Donna deve essere a conoscenza del fatto che il proprio trattamento di quiescenza subir\u00e0 una pesante decurtazione; va precisato che tale riduzione \u00e8 causata dal sistema di calcolo dell\u2019assegno regolato interamente su sistema contributivo che, come noto, \u00e8 pi\u00f9 svantaggioso del sistema retributivo o del misto.<\/p>\n<p>Introdotta dalla Legge Maroni (la n\u00b0243\/04) l\u2019Opzione Donna non \u00e8 stata rinnovata per il 2018. Ci\u00f2 significa che ad oggi possono richiederla solamente coloro che:<\/p>\n<p>hanno compiuto 57 anni e 7 mesi entro il 31 luglio del 2016;<br \/>\nhanno maturato 35 anni di contributi entro il 31 dicembre del 2015.<br \/>\nRicordiamo inoltre che per accedervi bisogna essere iscritte all\u2019assicurazione generale obbligatoria o ad altri fondi sostitutivi esclusivi che al 31 dicembre del 1995 erano in possesso di contributi. Non possono richiederla, invece, le lavoratrici iscritte alla gestione separata.<\/p>\n<p><strong>L\u2019Opzione Donna di domani<\/strong><br \/>\n\u00c8 chiaro che per l\u2019anno in corso l\u2019Opzione Donna nel 2018 \u00e8 stata solamente \u201csospesa\u201d: l\u2019obiettivo, per tutti gli schieramenti politici, \u00e8 quello di strutturare tale forma di flessibilit\u00e0 in uscita. Ne ha ampiamente discusso il presidente della Commissione Lavoro alla Camera, Cesare Damiano, ed \u00e8 una possibilit\u00e0 prevista sia nel programma elettorale della Lega che in quello del Movimento 5 Stelle. I<\/p>\n<p>nsomma, cos\u00ec come la Quota 41 che potrebbe essere estesa a tutti, anche l\u2019Opzione Donna potrebbe essere stabilizzata, con lo star bene dell\u2019Unione Europea che invece non sembra essere favorevole ad una nuova riforma delle pensioni. Dal prossimo anno le lavoratrici in possesso di 35 anni di contribuzione potrebbero richiedere il collocamento a riposo al compimento dei 57 anni di et\u00e0; per ulteriori sviluppi, in ogni caso, occorrer\u00e0 attendere un eventuale accordo di Governo.<\/p>\n<div id=\"div-gpt-ad-1488814430090-0\">\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.googletagservices.com\/tag\/js\/gpt.js\">googletag.defineSlot('\/134284252\/lonesto\/lonesto-300x250-intext', [300, 250], 'div-gpt-ad-1488814430090-0').addService(googletag.pubads()).setTargeting();googletag.pubads().enableSyncRendering();googletag.enableServices();googletag.display('div-gpt-ad-1488814430090-0');<\/script>\n<\/div>\n<p>Un\u2019eventuale adesione a tale forma di flessibilit\u00e0 in uscita comporta anche un ricalcolo del montante contributivo alla luce di una corretta elaborazione del TFR; naturalmente si riapre l\u2019annosa questione, pi\u00f9 volte ripresa della cronaca in materia fiscale, relativa all\u2019illegittimit\u00e0 della trattenuta sul Tfr.<\/p>\n<p>La questione \u00e8 abbastanza controversa, cerchiamo di far chiarezza e capire perch\u00e9 \u00e8 necessario aderire al ricorso proposto dall\u2019associazione di categoria Anief. Era il 29 ottobre del 2012 quando dalle silenti stanze di Piazza Colonna veniva emanato il decreto legge della vergogna: stiamo parlando del Decreto Legge 185\/12 recante \u201cDisposizioni urgenti in materia di trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici\u201d.<\/p>\n<p>Attraverso l\u2019emanazione di tale decreto il governo, in maniera del tutto arbitraria, decide di ripercuotere il dictat contenuto all\u2019interno dell\u2019art 12 c.10 della legge 122\/10 con la quale si trasformava il TFS dei dipendenti delle amministrazioni statali in regime TFR, pur mantenendo la contribuzione del 2,50% a carico degli stessi. Tale decreto dispone il ripristino del trattamento di fine servizio (TFS) a decorrere dal gennaio 2011 e la riliquidazione del trattamento di fine rapporto (TFR), ora di nuovo TFS, per dipendenti che sono stati collocati in quiescenza dagli enti pubblici nel biennio 2011-2012. Il DL 185\/12, che presuppone il ritorno alla previgente indennit\u00e0 di buonuscita (TFS), decreta di fatto legittima la trattenuta previdenziale. Tale escamotage messo in atto dai tecnici di Piazza Colonna ha evitato la restituzione, ad ogni dipendente, di una cifra stimata tra 1000-1100 euro, continuando nel contempo ad effettuare mensilmente la trattenuta del 2,50% ai dipendenti pubblici assunti in servizio prima del 31 dicembre 2000.<br \/>\n<script type=\"text\/javascript\">\nsimply_publisher = 77745;\nsimply_domain = 99463;\nsimply_space = 211197;\nsimply_ad_height = 250;\nsimply_ad_width = 300;\nsimply_callback = '';\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\">\nvar cb = Math.round(new Date().getTime());\ndocument.write('<scr'+'ipt type=\"text\/javascript\" src=\"'+ ('https:' == document.location.protocol ? 'https:\/\/' : 'http:\/\/') + 'optimized-by.4wnetwork.com\/simply_loader.js?cb='+ cb +'\"><\/scr' + 'ipt>');\n<\/script><br \/>\n\u00c8 di fondamentale importanza comprendere che tale decreto apre comunque importanti scenari, ovvero, l\u2019opportunit\u00e0 di recuperare le somme illegittimamente trattenute a coloro che, invece, sono in regime di TFR, ovvero coloro che sono stati assunti dopo il 1 gennaio 2001 e quelli che hanno optato per il sistema previdenziale del Fondo Espero.<\/p>\n<p>Ne consegue che queste due categorie di lavoratori devono chiedere la restituzione del prelievo indebito all\u2019INPS (ente previdenziale che dal 1 gennaio 2012 ha incorporato l\u2019INPDAP). I docenti coinvolti sono gli incaricati annuali assunti dopo il 31 dicembre 2000, mentre quelli di ruolo, essendo in servizio anteriormente a tale data, rientrano nel regime della buonuscita (TFS). Avviare il ricorso in questione \u00e8 importantissimo, oltre che necessario, per recuperare tali cifre sia nel breve periodo che per vedersi riconosciuto un legittimo trattamento di quiescenza. &#8211; <strong>[Fonte: Orizzontescuola.it]<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.lonesto.it\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">CONTINUA A LEGGERE >><\/a><br \/>\nDal momento che sei qui&#8230;.<br \/>\n&#8230; abbiamo un piccolo favore da chiedere.<br \/>\nPi\u00f9 persone stanno leggendo il nostre le nostre notizie selezionate dai maggiori media locali e internazionali, ma le entrate pubblicitarie attraverso i media stanno calando rapidamente. Vogliamo mantenere la nostra rassegna stampa pi\u00f9 aperta possibile. 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