03\/11\/2019 –\u00a0Fino a non molti anni fa l’operaio polacco era lo stereotipo del migrante economico comunitario. L’incredibile boom conosciuto dalla Polonia, un’economia che \u00e8 stata\u00a0in grado di triplicare le proprie dimensioni\u00a0in meno di vent’anni (nel 2001 il Pil nominale valeva 190 miliardi di dollari, oggi \u00e8\u00a0a quota 589\u00a0miliardi), ha cambiato il quadro in maniera radicale. Con un tasso di disoccupazione calato al 3,3%, grossomodo la soglia ritenuta strutturale, \u00e8 ora Varsavia ad attrarre risorse umane da altre nazioni europee, non solo i partner dell’Est pi\u00f9 poveri ma anche economie occidentali che esportano disoccupati altamente qualificati, come Spagna, Grecia e Italia.<\/p>\n
E il vantaggio dello stare fuori dall’unione monetaria \u00e8 pi\u00f9 in una valuta relativamente debole, che favorisce l’export e gli investimenti stranieri, che nello spazio di manovra fiscale consentito dall’assenza di parametri da rispettare. Tutt’altro: con un debito pubblico inferiore alla met\u00e0 del Pil, Varsavia ha conti pubblici assai pi\u00f9 virtuosi della maggior parte dei Paesi dell’Eurozona, il che contribuisce a sua volta alla stabilit\u00e0 dell’economia.<\/p>\n
Cosa pu\u00f2 rovinare un’ascesa che appare cos\u00ec inarrestabile? Una domanda di manodopera che ha ormai superato l’offerta in maniera preoccupante. “Negli ultimi tre anni non siamo riusciti ad assumere un singolo polacco”, racconta, ad esempio, a\u00a0Bloomberg\u00a0Aleksandra Rucinska, direttore delle risorse umane di Tawo, azienda tessile che conta su committenti del peso di Ikea.<\/p>\n