Sindacati – Pagina 2

16Nov, 2017

Honeywell, chiude lo stabilimento di Lanciano: a casa 420 dipendenti. Fim-Cisl: “Nessun incontro con i lavoratori”

16/11/2017 – Lo stabilimento Honeywell di Atessa chiuderà. La notizia ufficiale è stata comunicata mercoledì ai sindacati e al ministero dai vertici della multinazionale che produce turbocompressori per motori diesel. Questa fabbrica dà lavoro a 420 dipendenti in Val di Sangro, persone che ora rischiano di rimanere a casa. Di tutto l’impianto infatti sopravviverà solo un piccolo segmento della produzione abruzzese. L’azienda ha annunciato che il percorso di mobilità verrà attivato a partire dal 2 aprile 2018, quando scadrà la procedura di solidarietà in corso. La notizia era già nell’aria e a nulla sono valse le proteste dei dipendenti che ormai da due mesi sono in sciopero e hanno attuato un presidio permanente dello stabilimento.

loading…

I sindacati hanno convocato un’assemblea e sulla questione si stanno mobilitando anche le forze politiche, mentre il ministro Carlo Calenda parla di una “decisione estremamente grave”. “Chiediamo un immediato intervento del Governo – ha dichiarato il segretario generale Fim-Cisl, Marco Bentivogli – e l’apertura di un tavolo di confronto presso il Ministero dello Sviluppo Economico: l’irresponsabilità e il mancato rispetto del sindacato e delle istituzioni italiane non può passare senza una forte reazione delle istituzioni italiane”.

“Dopo oltre due mesi di sciopero – spiega Bentivogli – durante i quali la direzione aziendale di Honeywell non ha avuto neanche la decenza di incontrare il sindacato e i lavoratori per comunicargli le proprie intenzioni questa mattina, all’indomani dell’incontro tra azienda e Ministero dello Sviluppo Economico, il nuovo amministratore delegato ha comunicato la chiusura dello stabilimento per il secondo trimestre 2018 del sito abruzzese. È un epilogo inaccettabile in un quadro in cui peraltro lo stabilimento aveva sempre raggiunto elevati standard di produttività e le istituzioni italiane avevano dimostrato disponibilità a sostenere con investimenti il rilancio produttivo del sito”.

Il ministro dello Sviluppo Economico Carlo Calenda conferma di aver “rinnovato la disponibilità del governo a sostenere programmi di investimento in innovazione e ricerca per mantenere l’attività produttiva” ad Atessa, in Val di Sangro. Ma i vertici della multinazionale, spiega il ministero annunciando la convocazione di un tavolo, “hanno ritenuto di non accogliere la proposta avanzata dal ministro e hanno comunicato la decisione di cessare l’attività”. Per il titolare del Mise “si tratta di una decisione estremamente grave“. Per parte sua l’azienda ha diramato una nota: “Honeywell ha comunicato alle Istituzioni e alle Organizzazioni Sindacali l’intenzione di ristrutturare il proprio stabilimento Honeywell Garrett Italia s.r.l. di Atessa (Abruzzo), operativo nella produzione di turbocompressori, nel corso del secondo trimestre del 2018. L’azienda ha preso questa difficile decisione a seguito di un’approfondita analisi dello stabilimento, che da diversi anni si trova ad affrontare problemi di sovraccapacità e di competitività a causa del declino dei motori diesel e della crescente concorrenza internazionale. L’azienda sarà disponibile fin da subito ad avviare il dialogo con i rappresentanti dei lavoratori, per individuare le soluzioni migliori che possano minimizzare l’impatto su tutte le persone coinvolte”.

Intanto 28 parlamentari di Mdp hanno hanno firmato l‘interrogazione parlamentare presentata da Pierluigi Bersani al ministero dopo l’annuncio della chiusura dello stabilimento abruzzese per chiedere “un ripensamento della scelta” alla Honeywell: “Occorre operare un intervento del Governo e della Regione Abruzzo per portare la Honeywell ad una valutazione più responsabile della scelta annunciata e lavorare insieme ad una soluzione diversa che salvaguardi la presenza produttiva ed occupazionale di questa multinazionale in Abruzzo”. FONTE
Diventa sostenitore di L’Onesto clicca mi piace sulla pagina facebook

16Lug, 2017

Sindacati, la vergogna sulle (loro) pensioni: il “trucchetto” con cui si triplicano l’assegno

17/07/2017 – Conquista sindacale o privilegio? Dipende da dove la si guarda. Ma un dato è certo, le pensioni dei sindacalisti sono triplicate grazie ad un trucchetto, ovvero versando la contribuzione aggiuntiva dovuta al ruolo sindacale nella quota A (che riguarda le occupazioni fisse e continuative) invece che nella quota B (che raccoglie i contributi di chi esercita un ruolo temporaneo e provvisorio).

loading…

L’escamotage messo in atto da alcuni sindacalisti svelato dal Corriere della Sera è stato condannato dalla Corte dei Conti ma nonostante ciò il ministero del Lavoro ha fatto sapere che lo stop a queste operazioni vale solo per il futuro.

Sulla scorta di tale sentenza, l’Inps ha effettuato una serie di controlli su 119 pensioni decorrenti dal 1997 al 2016, scoprendo che con l’escamotage di conteggiare i contributi aggiuntivi nella quota A invece che nella quota B, c’è chi ha avuto un incremento compreso tra un minimo del 18,9% a un massimo del 62,5%. – FONTE

Diventa sostenitore di L’Onesto clicca mi piace sulla pagina facebook

13Set, 2016

Roma, dipendenti Atac minacciati per boicottare l’azienda: accusati sindacalisti

13/09/2016 – Indagano Procura e Gurdia di Finanza. Accusati alcuni sindacalisti. Dipendenti Atac invitati con le buone ad incrociare le braccia, a sabotare l’azienda dall’interno riportando gli autobus nei depositi per un minimo guasto oppure rallentando l’iter amministrativo delle pratiche. La Guardia di Finanza, su incarico della Procura, ha aperto un nuovo fascicolo dopo la denuncia di autisti e impiegati. I dipendenti hanno raccontato di pressioni subite da alcuni sindacalisti.

Uno dopo l’altro, i dipendenti sotto botta hanno sfilato davanti ai dirigenti di Atac e hanno vuotato il sacco. Nelle loro confessioni hanno ripercorso nei dettagli le pressioni subite negli ultimi mesi. Hanno fatto nomi e cognomi, prontamente girati ai finanzieri. Le verifiche degli inquirenti scatteranno a breve. Poi spetterà al nuovo management prendere provvedimenti nei confronti dei possibili indagati. Il dossier, insomma, sarà gestito dal neoamministratore unico Manuel Fantasia. Giovedì metterà finalmente piede in azienda e come primo atto potrebbe bandire un concorso internazionale di durata mensile per individuare il nome del prossimo direttore generale. Italiano o straniero, chiunque prenderà il posto del dimissionario Marco Rettighieri si troverà a gestire una mole impressionante di fascicoli in collaborazione con la guardia di finanza.

Tra i casi sui quali indagano Procura e Fiamme Gialle c’è anche la spesa per pneumatici nel triennio 2013-2015: l’Atac ha pagato 16 milioni ma la fornitura è risultata essere di soli 8 milioni. C’è poi il caso del servizio mensa, affidato senza bando per 4,3 milioni l’anno. E, infine, i distacchi sindacali senza adeguata giustificazione. FONTE

CONTINUA A LEGGERE

Sguici anche sulla nostra pagina FB: Facebook Se vuoi, puoi inviarci video, notizie o semplicemente scriverci attraverso un messaggio sulla nostra pagina Facebook, gli articoli saranno pubblicati solamente dopo poche ore dal tuo invio! Se ti è piaciuto l’articolo riportato, condividilo o lascia un commento, e facci sapere cosa ne pensi! Continuate a navigare nel sito, attraverso le varie categorie o gli articoli correlati.

18Ago, 2016

Statali, i sindacati: «Per il rinnovo dei contratti servono 7 miliardi»

17/08/2016 – In vista del Referendum, false lotte di rivendicazioni sindacali per il rinnovo dei contratti dei lavoratori Statali, si stanno avviando chiedendo 35 miliardi ripartiti in 5 anni. Cè da dire che i sindacati fanno gli interessi di chi già lavora non considerando affatto i 10 milioni di poveri in Italia che vivono sotto la soglia di povertà. Caro Trio i vostri stipendi di 300mila euro e pensioni d’oro non si toccano vero? State vendendo i voti degli statali a RENZI & COMPANI.

Di seguito l’articolo dell’HuffngtonPost:

Il mancato rinnovo dei contratti pubblici è costato, nella busta paga dei dipendenti del pubblico impiego, 212 euro al mese di stipendio in meno. È la stima indicata all’Agi da Michele Gentile, coordinatore del dipartimento del pubblico impiego della Cgil. “Trentacinque miliardi per cinque anni come certificato dall’Avvocatura dello Stato nella memoria presentata alla Corte Costituzionale – ha spiegato Gentile – equivarrebbero a 7 miliardi per ogni anno. Al lordo delle tasse, per 3,3 milioni di dipendenti pubblici significherebbe almeno 212 euro perse al mese per ogni anno, destinate a crescere. Questa sarebbe, sulla base di questi numeri, la perdita retributiva dovuta al blocco dei contratti”. Al netto la cifra si traduce in 132 euro: dei 7 miliardi tornano nelle casse dello Stato circa 2,3 miliardi.

E proprio sette miliardi – secondo quanto spiegato dal segretario generale della Uilpa Nicola Turco – sarebbe il costo a regime per le casse pubbliche del rinnovo dei contratti. “Sappiamo tutti che il costo di un rinnovo triennale dei contratti si attesta, a regime, intorno ai 7 miliardi ed è quindi questa la cifra che il Governo deve mettere sul piatto della bilancia, diversamente sarebbe ragionare sul nulla. Che le risorse, a legislazione vigente, ci siano non è un mistero, lo abbiamo detto più volte e lo ribadiamo: agire sulla politica dei bonus, sulle consulenze esterne nella P.A., sulla reinternalizzazione dei servizi, sul sistema degli appalti e degli acquisti e restituire anche ai lavoratori il frutto del lavoro compiuto con la lotta all’evasione fiscale”. FONTE

CONTINUA A LEGGERE

19Ago, 2015

Sindacato abbandonato da giovani e precari: CGIL, 700mila tessere in meno, in tutte le categorie

MILANO 19/08/2015 – Sono sei pagine di tabelle fitte, suddivise per categorie e territori, a cura della Cgil nazionale, “area organizzazione”. Ma in prima pagina, in fondo, c’è il numero che ha fatto venire un brivido lungo la schiena ai dirigenti che hanno ricevuto il documento: rispetto alla fine del 2014, ad oggi, il sindacato “rosso” ha 723.969 iscritti di meno.

E va bene che la Confederazione di Corso Italia poteva comunque contare su 5,6 milioni di tessere – quindi si tratta di una perdita del 13 per cento – ma quel numero, per rendere l’idea, è quasi quanto gli abitanti della provincia di Genova. Che ieri c’erano e oggi non più. Un’emorragia che preoccupa e non poco i piani alti della Cgil, nonostante ci sia davanti tutto l’autunno per recuperare e nonostante il raffronto con lo stesso periodo del 2014 parli di un -110.917 iscritti. Che però sono il doppio (220.891) se si confronta giugno 2013 con giugno 2015.

Il primo grande male che affligge non solo la Cgil, ma il sindacato in generale, è lo strapotere delle categorie dei pensionati. I numeri della Confederazione lo confermano: al 1° luglio gli iscritti attivi, cioè i lavoratori, sono 2.185.099. A fronte di 2.644.835 di tesserati allo Spi. Ovvio che nel complicatissimo gioco di equilibri interni finisca per prevalere una visione ancorata più al passato, e questo per semplici ragioni anagrafiche. Ma il bacino finora sicuro dei pensionati si sta assottigliando pure quello: nel giugno 2013 i tesserati over erano 2.728.376, e qui – dicono dalla Cgil – c’entrerebbe molto la riforma Fornero che ha rimandato la pensione a centinaia di migliaia di persone. Va anche aggiunto che tra il dichiarato di Cgil, Cisl e Uil e il dato reale dell’Inps sui pensionati nel 2015 c’è una differenza di quasi un milione di iscritti. In meno.

Altro capitolo, le varie categorie prese singolarmente. Il Nidil, che in teoria dovrebbe rappresentare tutti gli atipici, quindi il fronte più ampio di possibile espansione, per ora ha il 48,8 per cento in meno di iscritti. Il commercio, la Filcams: -24 per cento. Gli edili, la Fillea: -21,4 per cento. Il ramo dell’agricoltura, la Flai: -20,6 per cento. Le tute blu della Fiom: -12,5 per cento, con le battaglie a viso aperto di questi ultimi anni che, controindicazione, hanno portato i 12mila iscritti del gruppo Fiat a poco più di 2mila.

E poi, i disoccupati: sugli oltre 5 milioni di iscritti, nel 2014 solo 15.362 erano i senza lavoro (e sono 8mila oggi). Insomma, ne esce fuori un quadro a tinte fosche: incapacità di entrare in contatto con i più giovani, gli stessi piagati dalla miriade di contratti precari; irrilevanza nel mondo di chi il lavoro per ora se lo sogna. Sono anni difficili per il sindacato, sotto ogni punto di vista. L’indice gradimento dell’istituzione in sé è ai minimi storici e l’attacco più forte in questi ultimi mesi è arrivato da dove uno meno se l’aspetta, cioè la nuova dirigenza del Pd. È anche per questo motivo che dopo ben sette anni la Cgil ha deciso di indire per il 17 e 18 settembre prossimi una “Conferenza di organizzazione” a Roma. Una sorta di check-up del sindacato, quattro temi fondamentali da prendere in esame: “contrattazione inclusiva”, ” democrazia e partecipazione”, “territorio e strutture”, “profilo identitario e formazione sindacale”.

Nino Baseotto è il membro della segreteria che ha in mano le chiavi della macchina organizzativa. Spiega che “sono numeri parziali, è troppo presto per commentare, il quadro sarà più chiaro ad ottobre. Facciamo questi conteggi più per motivi tecnici che altro”. Ma non si nasconde nemmeno dietro a un dito: “Stiamo vivendo dei profondissimi mutamenti nella società e non possiamo rimanere quelli di sempre. Le persone tutelate dal contratto nazionale sono sempre di meno e diventa vitale rivolgerci a tutti gli altri “.

I luoghi di lavoro – ragiona – non sono più le aziende di una volta, la frammentazione e l’atomizzazione non aiutano a fare rete. La crisi poi ha ridotto del 20 per cento la capacità produttiva. “La sfida vera – continua Baseotto – è cambiare paradigma: da 20 anni si parla di flessibilità e deregolamentazione per creare lavoro. È vero il contrario. Servono investimenti pubblici, semmai”. Per rinnovarsi, la Cgil ha sul piatto l’accorpamento di alcune categorie e il maggior coinvolgimento dei delegati nella vita stessa dell’organizzazione. Tradotto, più lavoratori e meno apparato.

Bisogna capire, ancora, quando entrerà in vigore l’accordo sulla rappresentanza firmato da Cgil, Cisl e Uil e Confindustria. L’Inps entro giugno doveva inviare ai sindacati il numero esatto delle trattenute in busta paga, metodo infallibile per pesare le varie sigle in sede di contrattazione. Il problema è che le aziende non hanno comunicato il dato all’Inps, non essendo obbligate a farlo. Solo poco più di 5mila imprese hanno risposto alla sollecitazione.

“Di sfondo c’è anche un problema economico legato al tesseramento – sottolinea un altro dirigente della Cgil – e basti pensare che metà dei servizi, dal patronato Inca al servizio fiscale, non pareggiano i conti e sono in perdita. Lo stesso per le categorie del sud”. Meno tessere uguale meno fondi. Uguale meno sindacato. E chissà, alla fine uguale meno diritti. FONTE

Dai anche un’occhiata alle nostra pagina su Facebook Se vuoi, puoi inviarci video, notizie o semplicemente scriverci attraverso un messaggio sulla nostra pagina Facebook, gli articoli saranno pubblicati solamente dopo poche ore dal tuo invio! Se ti è piaciuto l’articolo riportato, condividilo o lascia un commento, e facci sapere cosa ne pensi! Continuate a navigare nel sito, attraverso le varie categorie o gli articoli correlati.