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    1Gen, 2019
    Beppe Grillo sui social con un corpo da culturista: “Sono oltre la perfezione”

    01/01/2019 – “Sono ormai a livelli oltre la perfezione. Non sono più l’Elevato e non so più neanche che anno augurarvi. Io ragiono per secoli, ormai ho diviso la mia mente dal mio corpo. Il mio corpo lo potete vedere, è un sogno e i sogni saranno la battaglia che dovremo fare nel prossimo secolo”. Lo afferma Beppe Grillo nel suo contro-messaggio di fine anno in cui l’ex comico compare, in video su facebook, con il volto posizionato su un corpo, mezzo nudo, di un culturista.”Sono dentro questa singolarità che mi permette di non soffrire, di non avere più timori, paure, ansie”, spiega Grillo ironicamente.
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    28Dic, 2018
    Il ritorno degli zombie, editoriale di Marco Travaglio del 27/12/2018

    28/12/2018 – Per qualcuno è un’ottima notizia, per altri pessima. Ma nel 2019 torna il Pd. Certo, ridimensionato dalle elezioni (che comunque ne fecero ancora il secondo gruppo parlamentare dopo i 5Stelle) e dalla successiva emorragia di consensi dovuta alla doppia scelta demenziale dell’Aventino e della rissa intestina quotidiana. Ma con un nuovo segretario (o Zingaretti o Martina) e una nuova identità, che nasceranno dalle primarie del 3 marzo. Un appuntamento importante per tutti: sia per i 5-6 milioni di italiani di centrosinistra che non si sentono rappresentati dai giallo-verdi, sia per chiunque abbia a cuore la democrazia e quindi la normale dialettica fra maggioranza e opposizione. La maggioranza c’è e ha superato, con tutti i pasticci e i ritardi che sappiamo, il giro di boa della prima manovra di Bilancio. È l’opposizione che non c’è: a destra c’è B. che non sa proprio cosa sia, abituato com’è – quando perde – a inciuciare con i vincitori oppure, le rare volte in cui non ci riesce, a comprarseli; e a sinistra c’è il campo di Agramante che vediamo da 9 mesi. Tra poco, almeno nel centrosinistra, ci saranno un leader e un gruppo dirigente in grado di giocare la partita. E di scegliere fra tre opzioni.

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    1) Il Fronte Repubblicano, ultimo travestimento del Partito della Nazione renziano, cioè l’ammucchiata sognata dall’Ancien Régime (non a caso evocata da Calenda, l’enfant gaté confindustrial-salottiero che ha appena fatto pace con Renzi e potrebbe seguirlo nel suo nuovo-vecchio partito), che dipinge la maggioranza giallo-verde come la reincarnazione del fascismo, senza distinguere fra Salvini e Di Maio, per giustificare un’union sacrée di quel che resta del Pd e di FI con la parte meno trucida della Lega (Maroni, Zaia, Fontana, Giorgetti), agitando il santino ormai logoro di Macron.

    2) L’isolazionismo minoritario, settario e inconcludente incarnato da Martina, che non guarda a destra, ma condivide col Fronte Repubblicano la lettura del 4 marzo: un tragico abbaglio degli elettori che avrebbero premiato le due presunte “destre populiste” di M5S e Lega, identiche o speculari fino a diventare un unico monolite con cui non si deve parlare né ora né mai, ragion per cui il Pd sarà minoranza e farà testimonianza in saecula saeculorum.

    3) Il timido pragmatismo di Zingaretti, che già quest’estate (con largo anticipo sui Gilet gialli) ha archiviato il mito farlocco di Macron e lanciato prudenti segnali al mondo 5Stelle: cioè si è posto, con tutte le cautele del caso per scansare i manganelli renziani, il problema fondamentale delle alleanze future.

    Che dipendono da una seria analisi delle elezioni e dei cinque anni dei governi Pd-centrodestra. Renzi, Calenda, Martina & C. non possono ammettere che il Pd abbia sbagliato tutto, tradendo le politiche sociali, legalitarie e ambientaliste per berlusconizzarsi fuori tempo massimo, perché di quella mutazione genetica sono gli artefici o i complici. Invece Zingaretti, con tutti i suoi limiti, errori, tremori e zavorre, può farlo più credibilmente perché non è mai stato né premier né ministro, ma presidente prima della Provincia di Roma poi della Regione Lazio. E ora, da governatore senza maggioranza, sperimenta il neopragmatismo dei 5Stelle, con cui dialoga su alcuni temi comuni. Chi pensa che, se fosse eletto segretario, Zingaretti porterebbe subito il Pd fra le braccia dei 5Stelle per rimpiazzare la Lega, non sa di che parla (infatti questa è la caricatura che i renziani fanno di lui). In questa legislatura, quale che sia la sua durata, un ribaltone è altamente improbabile. Intanto perché Di Maio e Salvini sembrano aver ritrovato la sintonia perduta in autunno e nel 2019 dovranno mantenere le promesse-bandiera del reddito di cittadinanza e di quota 100. Eppoi perché Salvini tornando con B. perderebbe molti voti di opinione e neppure a Di Maio conviene mollare un partner malfamato ma ben definito per un altro ancora tutto da scoprire. E infine perché, con Zingaretti leader, Renzi&C. se ne andrebbero in un partitucolo che basterebbe a rendere i seggi del Pd insufficienti per una nuova maggioranza con i 5Stelle.

    Ma un Pd che scende dall’Aventino e gioca la sua partita non potrà che movimentare una politica finora circoscritta entro il perimetro giallo-verde. Una nuova sinistra che gioca di sponda con la parte della maggioranza meno lontana da sé, s’incunea nelle contraddizioni giallo-verdi, appoggia misure su diritti sociali e civili, ambiente, legalità e beni comuni allargherebbe le crepe fra M5S e Lega e leverebbe a Salvini l’arma di ricatto che lo rende più forte di Di Maio: quella di essere l’unico a disporre di un secondo tavolo da gioco in caso di elezioni anticipate. Che vedranno M5S e Lega l’un contro l’altra armati. E costringeranno gli altri partiti a scegliere con chi allearsi: se non col meglio, almeno col meno peggio, nella logica proporzionale. Con chi andrà FI già lo sappiamo: con Salvini. Quel che non sappiamo ancora è con chi andrà il Pd. A questo servirà il congresso: a decidere se quel partito e i suoi 5-6 milioni di elettori resteranno ibernati nel freezer dell’irrilevanza a cui li ha condannati la linea vendicativa e rosicona di Renzi&C., o se torneranno a contare dopo avere finalmente accettato la realtà. E cioè il nuovo schema bipolare 5Stelle-Lega. Tutto dipenderà da cosa diventeranno: se resteranno il partito delle lobby e delle caste, della Confindustria, del Tav, del precariato e dell’impunità, saranno la stampella perfetta del centrodestra; se invece capiranno perché hanno perso in Italia mentre in Europa crescono i verdi, il giallo dei gilet e il rosso di Corbyn e Mélenchon, potranno persino tornare al governo prima di essere tutti morti.
    “IL RITORNO DEGLI ZOMBIE”, di Marco Travaglio sul Il Fatto Quotidiano del 27 dicembre 2018
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    10Giu, 2018
    Pensioni ultime notizie: assegni più bassi dal 2019, arrivano i tagli. Cosa cambia con il nuovo Governo

    10/06/2018 – Rivisti i coefficienti che si applicano al “montante contributivo”, ovvero quanto versato durante la vita lavorativa. In attesa di capire dove porterà il cantiere della revisione della legge Fornero messo in agenda dal governo Lega-M5s, una cosa è certa: chi andrà in pensione nel 2019 avrà un assegno più basso. A partire dal prossimo anno, chi si ritirerà dal lavoro percepirà una pensione annua inferiore, mediamente, di oltre l’1% rispetto a chi ci è già andato o ci andrà quest’anno. Il decreto che lo stabilisce è il dm 15 maggio del ministero del lavoro, pubblicato ieri in Gazzetta Ufficiale, che fissa i coefficienti di trasformazione del montante contributivo validi dal 2019 al 2021 (i coefficienti che applicati al totale dei contributi versati durante la vita lavorativa, determinano l’importo annuo di pensione cui ha diritto il lavoratore).

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    Si tratta appunto di coefficienti che variano in base all’età del lavoratore al momento di andare in pensione, tra i 57 e – per la prima volta quest’anno – i 71 anni. I coefficienti saranno tanto più alti quanto maggiore è l’età del lavoratore che va in pensione.

    Pensioni ultime notizie: assegni più bassi dal 2019, arrivano i tagli
    „Come ricorda Italia Oggi, da quando nel 2009 è stata introdotta la revisione dei coefficienti non ci sono mai state variazioni positive. Quella corrente è la numero quattro. Il quotidiano specializzato riporta anche un esempio: un lavoratore con 100mila euro di contributi versati e 65 anni d’età, ha visto calare in questi anni la propria pensione di circa 900 euro. Il prossimo anno sarà di 5.245 euro, nel 2009 è stata di 6.136 euro.


    Il quotidiano calcola che se nel triennio 2013/2015, a parità di ogni altra condizione, gli assegni sono stati alleggeriti in media di circa il 3% rispetto al triennio precedente, 2010/2012, con il terzo taglio c’è stata una riduzione ulteriore di circa il 2%, sempre in media, portando a circa l’11% la riduzione, in media, di tutto il periodo che va dal 2009 al 2018. La riforma Fornero ha agevolato chi rimarrà al lavoro fino a 70 anni e 7 mesi ma dal prossimo anno, ricorda Italia Oggi, entrerà in vigore un nuovo coefficiente: quello legato all’età di 71 anni.

    Ecco i coefficienti pubblicati in Gazzetta Ufficiale:

    Addio Fornero: come cambiano le pensioni con il nuovo governo.

    Come lasciare il lavoro con il nuovo governo Lega e 5 stelle? Guida alle principali novità in arrivo.

    Pensioni, cosa cambia con il nuovo governo | Quota 100 | Quota 41 | Opzione donna

    Come cambiano le pensioni con il nuovo governo? La promessa di Lega e 5 stelle è quella di abolire la legge Fornero ma dal punto di vista pratico il passaggio al nuovo regime previdenziale sarà graduale.

    Il governo ha annunciato la riforma graduale delle pensioni con l’introduzione della quota 41, quota 100 e la riproposizione dell’opzione donna.

    Pensioni, guida alle principali novità in arrivo

    La novità più importante annunciata dal nuovo governo è la cosiddetta “quota 100” che permette di andare in pensione se la somma dell’età del lavoratore e degli anni di contributi versati è pari a 100.

    Una delle promesse più importanti fatte dal Governo “gialloblu” è l’abolizione graduale della legge Fornero:

    • le pensioni di vecchiaia a 66 anni e 7 mesi
    • la pensione anticipata con 42 anni e 10 mesi di contributi.

    Si procederà però al loro adeguamento, visto che nel frattempo sono cambiate le speranze di vita. Si passerebbe infatti, per la pensione di vecchiaia a a 67 anni di età, mentre per quella anticipata si sposterebbe a 43 anni e 3 mesi di contributi il requisito contributivo necessario per la richiesta.

    Come andare in pensione con la quota 100

    Il calcolo della quota si ottiene sommando all’età dell’interessato gli anni di contributi versati. Nel caso in cui il risultato della somma non corrisponde a una cifra esatta, per calcolare la quota i mesi devono essere trasformati in decimi. La quota 100 prevede infatti la possibilità di andare in pensione se la somma tra età pensionabile e gli anni di contributi versasti restituisce il risultato di 100.

    Pensione anticipata: cos’è la quota 41

    La quota 41 invece permette di andare in pensione se il lavoratore ha versato 41 anni di contributi. L’introduzione della quota 41, che affianca il meccanismo della quota 100, vuole offrire la possibilità di andare in pensione dopo se il lavoratore ha provveduto a versare 41 anni di contributi, a prescindere dall’età del lavoratore.

    Attulamente la possibilità di andare in pensione con un certo numero di anni di contributi è prevista limitatamente ai lavoratori che:

    • a 19 anni di età avevano già maturato 12 mesi di contributi;
    • risultano iscritti alla previdenza obbligatoria prima del 1996;
    • siano disoccupati e che da tre mesi non percepiscano il trattamento di disoccupazione;
    • come caregiver assistano da un minimo di 6 mesi un familiare convivente entro il 2°grado con un handicap grave;
    • siano invalidi dal 74%,
    • o che abbiano svolto lavori usuranti o gravosi.

    Opzione donna, la proroga della pensione agevolata per le lavoratrici

    Se la quota 41 tiene conto solo degli anni contributivi, il governo prevede la proroga di “opzione donna” la modalità che anticipa i tempi della pensione delle lavoratrici. Viene data la possibilità alle donne di uscire anticipatamente dal mondo del lavoro in cambio del ricalcolo contributivo della pensione.

    Oggi, le donne che vogliono andare in pensione in anticipo possono farlo se:

    • come dipendenti hanno compiuto 57 anni;
    • come lavoratrici autonome hanno compiuto 58 anni e se possiedono 35 anni di contributi entro il 31 dicembre 2015

    Attraverso questa misura l’obiettivo è rendere questo trattamento strutturale, per consentire alle lavoratrici di andare in pensione con un certo anticipo: con 35 anni di contributi e con 57 anni e 7 mesi o 58 anni e 7 mesi di età (da adeguare in futuro all’aspettativa di vita).
    Fonte: http://www.today.it/economia/pensioni-quota-100-quota-41-opzione-donna.html

     


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    4Mag, 2017
    Pensione, ci si va sempre più tardi: dal 2019 a 67 anni, si lavorerà sempre più a lungo

    04/05/2017 – Alla domanda sul quando esattamente potranno andare in pensione, molti italiani non sono in grado di rispondere. Non tanto per scarsa conoscenza delle regole, o per consolidato scetticismo sulla loro validità nel tempo, ma perché dal 2019 in poi le regole stesse non sono certe. O meglio, sono ancorate ad un indicatore demografico, la speranza di vita a 65 anni: se questa cresce, i requisiti si allungano di qualche mese. Il punto è che le verifiche sull’andamento di questo parametro vengono fatte un anno prima della scadenza, e dunque fino ad allora si può fare affidamento solo su previsioni: in base a quanto emerge dalle ultime appena rese note dall’Istat, nel 2019 ci dovrebbe essere un “gradino” di almeno 4 mesi rispetto ai requisiti attuali.

    LO SCATTO
    Si passerebbe quindi per la pensione di vecchiaia dei lavoratori e delle lavoratrici dipendenti del pubblico impiego da 66 anni e 7 mesi a 66 e 11 mesi o addirittura 67 tondi, mentre le lavoratrici dipendenti private, per le quali il prossimo anno è in programma uno scatto di un anno indipendente dagli andamenti demografici, raggiungerebbero lo stesso traguardo in modo più brusco. Per l’uscita con la pensione anticipata gli uomini arriverebbero a 43 anni e 2-3 mesi, dagli attuali 42 e 8; le lavoratrici affronterebbero lo stesso gradino potendo però contare di uno “sconto” di un anno.
    Il legame tra requisiti di uscita e speranza (o aspettativa) di vita dopo alcuni passaggi preliminari è entrato nella legislazione italiana nel 2010 ed è stato poi fissato in modo definitivo con la riforma Fornero di fine 2011. Allora si pensava che la vita media degli italiani si sarebbe allungata se non all’infinito per molto tempo ancora. Ed in effetti nel 2013 c’è stato uno scatto di tre mesi (che la legge ha persino limitato rispetto all’andamento effettivo che ne avrebbe richiesti cinque). Nel 2016 c’è stato un altro adeguamento di quattro mesi. Le previsioni demografiche con base proprio il 2011 proiettavano nel 2065 un’età per la vecchiaia di 71 anni e 3 mesi: ovviamente con il valore relativo che può avere una previsione a così lunga scadenza.

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    LA SORPRESA
    Nel 2015 però era successo qualcosa di inatteso: per la prima volta, complice un sorprendente e tuttora non del tutto spiegato aumento dei decessi, l’aspettativa di vita si è ridotta. Quell’andamento aveva portato la stessa Ragioneria generale dello Stato a ipotizzare che l’adeguamento del 2019 potesse alla fine risultare nullo: neanche un mese in più. Poi nello scorso mese di marzo sono arrivati i dati sul 2016, che vedono invece una ripresa abbastanza sostenuta dell’incremento della speranza di vita. E pochi giorni fa l’Istat ha diffuso le sue nuove previsioni demografiche fino al 2065: nel lungo periodo sono un po’ più caute di quelle precedenti, ma indicano comunque per i prossimi anni una tendenza all’incremento.

    Quel che succederà esattamente nel 2019 lo si potrà scoprire alla fine di quest’anno quando – con un anno di anticipo – sulla base dei dati definitivi Istat relativi all’andamento dell’aspettativa di vita nel triennio precedente i ministeri dell’Economia e del Lavoro adotteranno il previsto decreto. Il recupero del 2016 permetterebbe di ipotizzare il rispetto della tabella di marcia precedentemente prevista sulla base delle vecchie previsioni demografiche, che stabiliva un balzo di cinque mesi. Ma anche se i numeri definitivi si rivelassero meno elevati di quelli stimati provvisoriamente dall’Istat, ci sarebbero comunque almeno quattro mesi in più.

    I PIANI DELLE AZIENDE
    La conoscenza della data esatta – e non solo indicativa – in cui si matura il diritto alla pensione può avere una certa importanza pratica: non sono rari i casi di aziende che mettono a punto piani di uscita anticipata basata sui futuri requisiti teorici: una differenza anche solo di un mese può volere dire slittare da un anno all’altro e perdere magari un’opportunità che poi invece, a posteriori, risulterebbe a portata di mano. – fonte

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